简易版保姆劳动合同2025年.docxVIP

简易版保姆劳动合同2023

甲方（雇主）:________________

身份证号：________________

电话：________________

乙方（家政工）:________________

身份证号：________________

电话：________________

依据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国消费者权益爱护法》及其他有关法律，法规的规定，双方在公平，自愿，公正，诚恳信用的根底上就家政效劳相关事宜达本钱协议。

第一条、家政效劳内容：

照看婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：

A、婴儿的喂养、护理、观看及日常保健、夜间陪护；

B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；

C、育儿常识及婴儿用品的消毒等；

D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知力量的训练等科学育儿工作；

E、准时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等

F、把握婴儿生长发育状况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观看记录。

G、培育婴儿良好的生活习惯。

其次条、效劳方式及期限

1、效劳方式：住家制

2、效劳期限：

第三条、效劳费用及其支付方式：

甲方支付乙方家政效劳费____元/月，甲方按月薪支付给乙方，满月结算。甲方保证乙方每月休息4天时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方缘由超过休息时间不按时效劳的，根据超过天数扣除双倍日薪（日薪为当月工资的日平均数额）。

第四条、甲乙双方的权利和义务：

1．甲方的权利

（1）甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作；

（2）甲方有权要求乙方进展“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等传染病筛查”等上岗体检，检查费用由甲方担当。

2．甲方的.义务

（1）按时向乙方支付效劳费；

（2）协作乙方做好家政工作，并供应合理的帮助；

（3）为乙方供应食宿。

3．乙方的权利

（1）乙方有权拒绝甲方合同以外的不合理工作安排。

（2）乙方合法权益受到损害，有权向相关部门提出申诉或向司法部门起诉。

4．乙方的义务

（1）须向甲方供应真实身份信息，并按效劳内容为甲方供应效劳；

（2）在工作期间应当留意安全，标准操作，杜绝火灾、盗窃、燃气中毒等事故的发生，以爱护自己和他人的人身安全、财产安全。如乙方因疏忽或违规操作，对他人造成不良后果，应依法被追究法律责任。

（3）不得向他人泄露甲方家庭成员的经济状况及工作、学习、住址、电话等私人信息；不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

第五条、协议的解除

一、在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

1．违反国家法律、法规；

2．不听从甲方合理工作安排的；

3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；

4．被证明有偷盗行为的；

5．不能胜任相应工作的；

6．身体有病，不能连续从事育儿嫂工作的。

二、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；

2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

第六条、其他商定

1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、安康证、上岗证），并向甲方供应身份证复印件；

2．由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。

3．乙方在效劳期间（包括路途中），由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。

4．效劳期完毕后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答；

5．乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方（以便甲方有时间另行雇请家政工），否则乙方需按未履约工作天数向甲方双倍赔付同等天数日薪。

第七条、甲乙双方发生争议的解决方法

如甲乙双方