二零二五版北京市广告行业劳动合同法实施标准.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版北京市广告行业劳动合同法实施标准

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责要求

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3加班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3考勤及工资支付

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制期限及补偿

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.合同生效、终止及续签

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同续签条件

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：员工入职登记表

13.3附件三：社会保险缴纳明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施中华人民共和国劳动合同法办法》以及其他相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与员工之间建立劳动关系，明确双方的权利义务。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：___________

法定代表人或负责人：___________

注册地址：________________

经营范围：________________

2.2员工基本信息

员工姓名：___________

性别：___________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：________________

联系电话：________________

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

员工在用人单位从事的广告行业相关工作，具体工作内容为：________________

3.2岗位职责要求

2.协助团队完成广告项目的执行和推广；

3.与客户保持良好沟通，及时反馈广告效果；

4.参与团队培训和会议。

3.3工作地点

工作地点：________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

员工实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假制度

员工依法享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

4.3加班制度

如因工作需要，经双方协商一致，可安排加班。加班工资按照国家及北京市相关规定执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资

员工的基本工资为每月人民币___________元。

5.2奖金及津贴

员工可根据工作表现和单位业绩获得奖金及津贴，具体标准由用人单位另行制定。

5.3考勤及工资支付

员工的考勤和工资支付按照用人单位的规章制度执行。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

1.住房补贴；

2.带薪年假；

3.员工体检；

4.其他福利待遇。

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制期限及补偿

竞业限制期限为离职后一年，期间用人单位应向员工支付竞业限制补偿金，每月人民币_______