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必威体育精装版停薪留职的合同范本8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方希望暂停薪资并保留职位，甲方同意根据以下条款与乙方签订停薪留职合同。

一、合同双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权根据公司的经营状况和乙方的表现，决定是否继续执行本合同。

（2）甲方有权要求乙方在停薪留职期间遵守公司的各项规章制度。

（3）甲方有义务为乙方保留职位，并在乙方重新回归工作岗位时提供相应的职位和待遇。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权申请暂停薪资并保留职位，但需符合本合同规定的条件。

（2）乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，并随时接受甲方的工作安排。

（3）乙方有义务在停薪留职期间，不断提升自身能力，以适应未来工作岗位的需求。

二、合同具体条款

1.停薪留职期限

本合同停薪留职期限为_________（具体时间），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.薪资暂停及恢复

（1）在停薪留职期间，甲方将暂停乙方的薪资发放。

（2）乙方重新回归工作岗位后，甲方将根据乙方的职位和表现，恢复薪资发放。

3.职位保留与安排

（1）在停薪留职期间，甲方将保留乙方的职位，并不得擅自调动。

（2）乙方重新回归工作岗位时，甲方应根据乙方的专业和技能，合理安排职位。

4.双方的权利和义务的终止和解除

（1）双方的权利和义务在停薪留职期限届满时自动终止。

（2）如乙方在停薪留职期间违反公司规章制度或未能达到甲方的工作要求，甲方有权提前解除本合同。

（3）如甲方在乙方停薪留职期间擅自调动乙方职位或未能按照本合同约定保留乙方职位，乙方有权提前解除本合同。

三、违约责任及纠纷解决

1.违约责任

（1）如甲方违反本合同约定，未能按时支付乙方薪资或擅自调动乙方职位，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。

（2）如乙方违反本合同约定，在停薪留职期间未能遵守公司规章制度或未能达到甲方的工作要求，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

2.纠纷解决

本合同在履行过程中如发生任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

签订日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据乙方的申请，甲方同意乙方停薪留职，经双方协商，现达成如下协议：

一、停薪留职期限

本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日有效。

二、停薪留职待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方应保留乙方的公职身份，并继续享受公司规定的福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，甲方应按月向乙方支付一定的生活费，具体数额为_________元。

3.乙方在停薪留职期间，如遇公司调整工资或福利政策，甲方应及时告知乙方，并相应调整乙方的生活费。

三、停薪留职期间的管理

1.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。

2.乙方在停薪留职期间，应定期向甲方报告个人情况和工作进展，具体报告时间为每月底。

3.乙方在停薪留职期间，如需变更联系方式或工作地点，应及时告知甲方，并办理相关变更手续。

四、停薪留职期满后的安排

1.乙方在停薪留职期满后，应按时返回甲方报到，并按照甲方规定重新安排工作。

2.乙方在停薪留职期满后，如因个人原因无法按时返回甲方报到，应提前向甲方说明情况，并办理相关请假手续。

3.乙方在停薪留职期满后，如因甲方原因无法安排工作，甲方应提前告知乙方，并协商解决相关事宜。

五、违约责任

1.甲方如违反本协议规定，未按时向乙方支付生活费或未保留乙方公职身份，应承担违约责任。

2.乙方如违反本协议规定，从事损害甲方利益的活