公司劳务雇佣合同7篇.docx

公司劳务雇佣合同7篇

篇1

本合同由以下双方签订：

雇主：XXXX公司（以下简称“甲方”）

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

雇员：XXXX（以下简称“乙方”）

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘请乙方为甲方公司劳务人员，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位，具体工作内容和要求由甲方合理安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成生产工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。具体工作时间安排由甲方实施。

2.甲方根据国家规定及生产经营需要，可安排乙方加班。乙方加班的，甲方会按照有关规定支付加班费。

3.乙方有权享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及天数由甲方规定。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准按照甲方公司的薪酬制度执行。乙方的奖金及各种福利待遇按甲方公司相关制度执行。

2.甲方根据公司的经营状况及乙方的劳动贡献，视情况调整乙方的工资。

3.乙方如对所发工资有异议，可向甲方提出书面申请查询。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险，其中应由个人承担的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。因工伤残、死亡或患病医疗等有关费用，按照国家有关规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，可以另行安排工作或办理解除劳动合同手续。

3.乙方因工负伤或死亡，甲方按照国家有关规定办理工伤事故处理，并支付相关费用。

4.乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及天数由甲方规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方根据自身特点，为乙方建立各项劳动安全卫生制度。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守国家的安全卫生规程和标准，自觉接受甲方的安全卫生教育。因乙方不按安全卫生规程和标准操作而造成的事故和人身伤害，由乙方自行承担责任。

4.甲方定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方会定期进行健康检查，并提供职业健康监护和职业病防治措施。

5.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

6.因工伤残、死亡的有关费用按照国家有关规定执行。

7.因工负伤的有关费用按照国家有关规定执行。因工负伤致残或死亡的有关费用按照国家有关规定执行。因工致残被鉴定为一至四级伤残的劳动者，甲方按规定为其缴纳社会保险费至其退休或死亡为止；被鉴定为五至十级伤残的劳动者，甲方按规定为其缴纳社会保险费至劳动合同期满或死亡为止。此外，甲方还会按照国家和地方的规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若甲乙双方解除或终止劳动合同，但劳动者仍需继续治疗的，根据《工伤保险条例》第三十条的规定执行。劳动者因工致残被鉴定为一至四级伤残的，甲方应安排适当的岗位并支付相应的工资待遇；若劳动者因工致残被鉴定为五至十级伤残的，在合同期满或劳动者提出解除合同时，甲方应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准按照国家和地方的规定执行。若甲乙双方解除或终止劳动合同后，劳动者因工致残被鉴定为一至四级伤残的，甲方应继续为劳动者缴纳社会保险费至其退休或死亡为止；若劳动者因工致残被鉴定为五至十级伤残的，甲方不再为劳动者缴纳社会保险费。但需要注意的是，若劳动者因工致残被鉴定为一

篇2

本合同由以下双方签订：

雇主：XXXX公司

地址：XXXX

雇员：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经双方协商一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止