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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版互联网公司核心技术人员竞业限制必威体育官网网址协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2必威体育官网网址信息

1.3竞业限制

2.协议的签订与生效

2.1签订条件

2.2协议生效时间

2.3协议期限

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息范围

3.2必威体育官网网址措施

3.3必威体育官网网址信息的保护

4.竞业限制条款

4.1竞业限制地域

4.2竞业限制行业

4.3竞业限制期限

4.4竞业限制补偿

5.违约责任

5.1必威体育官网网址信息泄露

5.2竞业限制违约

5.3违约金的计算与支付

6.必威体育官网网址信息的处理

6.1必威体育官网网址信息的删除

6.2必威体育官网网址信息的归档

6.3必威体育官网网址信息的审查

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.法律适用

8.1适用法律

8.2法律变更

9.协议的修改与解除

9.1协议修改

9.2协议解除

9.3协议终止

10.其他

10.1协议附件

10.2协议通知

10.3协议解除后的处理

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达确认

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：必威体育官网网址信息清单

13.2附件二：竞业限制协议

14.合同签署与生效

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

（1）公司指与竞业限制必威体育官网网址协议签订方相关的互联网公司。

（2）技术人员指在公司从事技术工作，且在本协议签订前已获得公司认可的核心技术人员。

（3）必威体育官网网址信息指公司拥有的，与公司业务、产品、技术、客户信息、商业计划等相关的非公开信息。

1.2必威体育官网网址信息

（1）必威体育官网网址信息包括但不限于技术资料、设计方案、、技术文档、商业秘密等。

（2）必威体育官网网址信息不包括公开信息或技术人员在签订本协议前已知晓的信息。

1.3竞业限制

（1）竞业限制是指技术人员在离职后一定期限内，不得在相同或相似行业、地域范围内，从事与公司业务直接竞争的活动。

（2）竞业限制不适用于技术人员因退休、病退、死亡等法定原因离职的情况。

第二条协议的签订与生效

2.1签订条件

（1）技术人员须同意本协议的全部条款。

（2）公司须确认技术人员的核心技术人员身份。

2.2协议生效时间

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.3协议期限

本协议的有效期为自生效之日起至____年。

第三条必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息范围

（1）技术人员在任职期间和离职后，对公司的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

（2）必威体育官网网址信息包括但不限于公司内部文件、会议记录、电子邮件、通讯录等。

3.2必威体育官网网址措施

（1）技术人员应采取一切必要措施，防止必威体育官网网址信息泄露。

（2）技术人员不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。

3.3必威体育官网网址信息的保护

（1）技术人员离职后，仍需对必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得将必威体育官网网址信息用于任何目的。

（2）技术人员不得在离职后加入与公司业务直接竞争的公司。

第四条竞业限制条款

4.1竞业限制地域

（1）竞业限制地域为公司注册地及公司业务涉及地区。

（2）竞业限制地域包括但不限于中国境内。

4.2竞业限制行业

（1）竞业限制行业为公司主营业务及其相关行业。

（2）竞业限制行业不包括但不限于互联网、软件、信息技术等领域。

4.3竞业限制期限

（1）竞业限制期限为自离职之日起____年。

（2）竞业限制期限自协议终止或解除之日起继续计算。

第五条违约责任

5.1必威体育官网网址信息泄露

（1）如技术人员违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息，公司有权要求其承担相应法律责任。

（2）技术人员泄露必威体育官网网址信息给公司造成损失的，应承担赔偿责任。

5.2竞业限制违约

（1）如技术人员违反竞业限制条款，从事竞业限制范围内的活动，公司有权要求其停止违约行为。

（2）技术人员违反竞业限制条款给公司造成损失的，应承担赔偿责任。

5.3违约金的计算与支付

（1）违约金按月计算，每月违约金为____元。

（2）违约金应在违约行为发生之日起____个工作日内支付。

第六条必威体育官网网址信息的处理

6.1必威体育官网网址信息的删除

（1）技术人员离职后，应在离开公司前将所持有的必威体育官网网址信息删除或交还公司。

（2）公司有权对技术人员持有的必威体育官网网址信息进行审查和检查。

6.2必威体育官网网址信息的归档

（1）公司应将必威体育官网网址信息归档，并采取必要措施确保必威体育官网网址信息的安全。