二零二五年度公司单位员工加班费计算与人事合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度公司单位员工加班费计算与人事合同1

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：（填写甲方全称）

地址：（填写甲方详细地址）

联系人：（填写甲方联系人姓名）

联系电话：（填写甲方联系电话）

2.乙方：

名称：（填写乙方全称）

地址：（填写乙方详细地址）

联系人：（填写乙方联系人姓名）

联系电话：（填写乙方联系电话）

3.其他相关方：

（如有其他相关方，请在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话等信息）

二、合同前言

2.1背景和目的

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同中涉及到的专业术语，如“加班费”、“工作时间”、“法定节假日”等，均按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的解释执行。

3.2关键词解释

（1）加班费：指员工在法定工作时间以外，根据国家规定和公司规定，加班工作所应得的报酬。

（2）工作时间：指员工按照国家规定和公司规定，每天、每周、每月、每年应当工作的时数。

（3）法定节假日：指国家规定的法定休息日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据国家规定和公司规定，对员工的工作时间、加班费进行管理。

（2）甲方应按照合同约定，及时足额支付员工加班费。

（3）甲方应依法保障员工的合法权益，维护员工的合法权益。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方有权按照国家规定和公司规定，要求员工加班。

（2）乙方应按照合同约定，支付员工加班费。

（3）乙方应遵守国家规定和公司规定，保障员工的合法权益。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年度结束。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为甲乙双方约定的地点。

5.3合同履行方式

本合同履行方式为：甲乙双方按照国家规定和公司规定，依法履行各自的义务。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）基本工资：根据国家规定和公司薪酬制度，按照员工岗位和职级确定的基本工资。

（2）加班费基数：以员工的基本工资为基础，按照国家规定和公司规定计算加班费基数。

（3）加班费率：根据国家规定和公司规定，按照加班时间长短确定的不同加班费率。

7.2支付方式

加班费支付方式如下：

（1）现金支付：甲方应在每月的工资支付日，将加班费以现金形式支付给乙方。

（2）银行转账：甲方可在每月的工资支付日，将加班费通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

7.3支付时间

加班费支付时间为每月的工资支付日，具体日期由甲方提前通知乙方。

7.4支付章件

（1）加班记录表：详细记录乙方加班时间、加班费计算等信息的表格。

（2）工资支付明细：显示乙方工资和加班费详细金额的工资条。

（3）银行转账凭证：如采用银行转账支付，应提供转账凭证。

八、违约责任

8.1甲方违约

若甲方未按时支付加班费，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付加班费总额的千分之五计算。

8.2乙方违约

若乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自加班，甲方有权拒绝支付加班费。

8.3赔偿金额和方式

甲方违约时，应按照违约金的规定进行赔偿。乙方违约时，应承担相应的法律责任。

九、必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

本合同涉及的必威体育官网网址内容包括但不限于公司单位员工加班费计算的相关数据、公式、表格等。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。

9.3必威体育官网网址履行方式

甲乙双方应严格履行必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址内容。

十、不可抗力

10.1不可抗力定义

不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件，导致合同无法履行或履行困难。

10.2不可抗力事件

不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。

10.3不可抗力发生时的责任和义务

发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，合同可以中止履行。

10.4不可抗力实例

本合同中不可抗力事件的实例包括：地震、洪水、战争等。

十一、争议解决

11.1协商解决