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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度公司员工离职与竞业禁止补充协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.2协议乙方

2.离职原因及程序

2.1离职原因

2.2离职程序

3.离职待遇

3.1经济补偿

3.2社会保险

3.3其他待遇

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止范围

4.2竞业禁止期限

4.3竞业禁止补偿

5.知识产权归属

5.1知识产权定义

5.2知识产权归属

5.3知识产权使用

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.协议解除与终止

7.1协议解除条件

7.2协议终止条件

8.违约责任

8.1离职违约责任

8.2竞业禁止违约责任

8.3必威体育官网网址违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用

11.生效日期

12.协议签署

12.1协议签署地点

12.2协议签署时间

13.其他约定

14.附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.1.1公司名称：有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2协议乙方

1.2.1姓名：

1.2.2身份证号码：11010119900307

1.2.3职务：市场部经理

1.2.4联系电话：139xxxx8765

2.离职原因及程序

2.1离职原因

2.1.1乙方因个人原因提出离职申请。

2.2离职程序

2.2.1乙方应提前一个月向甲方提出书面离职申请。

2.2.2甲方应在收到乙方离职申请后五个工作日内，安排乙方办理离职手续。

3.离职待遇

3.1经济补偿

3.1.1甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资支付经济补偿。

3.1.2经济补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的N倍（N为甲方规定的倍数）。

3.2社会保险

3.2.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险至离职当月。

3.3其他待遇

3.3.1甲方应按照协议约定支付乙方离职前未休年假工资。

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止范围

4.1.1乙方在离职后一年内，不得在省市区范围内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

4.2竞业禁止期限

4.2.1竞业禁止期限为离职后一年。

4.3竞业禁止补偿

4.3.1甲方应按照协议约定向乙方支付竞业禁止补偿。

4.3.2竞业禁止补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的M倍（M为甲方规定的倍数）。

5.知识产权归属

5.1知识产权定义

5.1.1知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。

5.2知识产权归属

5.2.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，除法律规定外，归甲方所有。

5.3知识产权使用

5.3.1甲方有权在业务范围内使用乙方所创造的知识产权。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

6.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

6.2必威体育官网网址义务

6.2.1乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

6.3违约责任

6.3.1乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

7.协议解除与终止

7.1协议解除条件

7.1.1协议双方协商一致解除本协议。

7.1.2乙方违反本协议约定的竞业禁止条款。

7.2协议终止条件

7.2.1协议约定的竞业禁止期限届满。

7.2.2协议约定的必威体育官网网址期限届满。

8.违约责任

8.1离职违约责任

8.1.1乙方未按照协议约定的离职程序提出离职申请，甲方有权拒绝办理离职手续。

8.1.2乙方在离职后违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙