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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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PERSONAL

二零二五河南事业单位100人招聘合同范本及履行要求

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

1.4合同当事人

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位数量

2.3招聘岗位所需条件

3.招聘程序

3.1招聘方式

3.2招聘流程

3.3招聘时间

4.招聘人员条件

4.1年龄要求

4.2学历要求

4.3专业要求

4.4其他要求

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4休假制度

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

6.3合同续签

7.工作内容及职责

7.1工作内容概述

7.2职责划分

7.3工作地点

8.工作时间及考勤

8.1工作时间

8.2考勤制度

8.3请假制度

9.培训及晋升

9.1培训计划

9.2晋升机制

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

14.3签署单位

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：二零二五河南事业单位100人招聘合同

1.2合同签订日期：二零二五年一月一日

1.3合同签订地点：河南省郑州市

1.4合同当事人

1.4.1招聘单位：河南省郑州市某事业单位

1.4.2被招聘人员：共100人

第二条招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称：根据招聘岗位需求，具体岗位名称详见附件一

2.2招聘岗位数量：100人

2.3招聘岗位所需条件

2.3.1年龄要求：18周岁至35周岁（具体要求详见附件一）

2.3.3专业要求：详见附件一

2.3.4其他要求：详见附件一

第三条招聘程序

3.1招聘方式：公开考试、面试相结合

3.2招聘流程

3.2.1发布招聘信息

3.2.2报名及资格审查

3.2.3笔试

3.2.4面试

3.2.5体检

3.2.6录用公示

3.3招聘时间：详见附件二

第四条招聘人员条件

4.1年龄要求：具体要求详见附件一

4.3专业要求：详见附件一

4.4其他要求

4.4.2具备较强的团队协作精神和沟通能力

第五条薪酬福利

5.1基本工资：根据岗位等级及学历确定，具体金额详见附件三

5.2奖金及补贴：根据工作表现及年度考核结果确定，具体金额详见附件三

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳

5.4休假制度：按照国家及地方政策规定执行，包括年假、婚假、产假等

第六条合同期限

6.1合同起始日期：被招聘人员报到上班之日起

6.2合同终止日期：合同期限一般为三年，自合同签订之日起计算

6.3合同续签：合同期满前三个月，双方可协商续签合同

第七条工作内容及职责

7.1工作内容概述：根据招聘岗位要求，完成相关工作任务

7.2职责划分：详见附件一

7.3工作地点：河南省郑州市某事业单位

第八条工作时间及考勤

8.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据单位工作需要调整

8.2考勤制度：实行打卡考勤，员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工

8.3请假制度

8.3.1事假：员工因私事需请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可请假

8.3.2病假：员工因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可请假

8.3.3事假和病假的审批权限及请假天数详见附件四

第九条培训及晋升

9.1培训计划：单位将定期组织新员工入职培训、专业技能培训、职业素养培训等

9.2晋升机制

9.2.1员工晋升需满足岗位要求、工作表现、绩效考核等条件

9.2.2晋升流程：员工提出晋升申请，经部门负责人审核，上报单位人力资源部门审批

第十条违约责任

10.1违约情形：包括但不限于未按时到岗、违反工作纪律、泄露单位机密等

10.2违约责任承担

10.2.1未按时到岗：根据迟到次数，给予警告或扣除相应工资

10.2.2违反工作纪律：根据情节轻重，给予警告、记过、降职或解除合同

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