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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度公益性岗位劳动合同（残疾人辅助就业）

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.定义与解释

3.当事人信息

4.工作内容与要求

5.工作时间与地点

6.工资待遇

7.保险福利

8.工作条件与安全

9.必威体育官网网址条款

10.违约责任

11.争议解决

12.合同解除与终止

13.合同续签

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确双方的权利义务，保障残疾人辅助就业工作的顺利进行。

2.定义与解释

2.1“残疾人”是指根据《中华人民共和国残疾人保障法》的规定，具有视力、听力、言语、肢体、智力、精神残疾之一，或者多重残疾的人员。

2.2“公益性岗位”是指由政府和社会力量设立的，为残疾人提供就业服务的岗位。

2.3“辅助就业”是指为残疾人提供必要的就业支持和帮助，使其能够适应社会就业环境，实现自主就业。

3.当事人信息

3.1用人单位名称：____________________

3.2用人单位地址：____________________

3.3用人单位法定代表人：____________________

3.4残疾人姓名：____________________

3.5残疾人身份证号码：____________________

3.6残疾人住址：____________________

4.工作内容与要求

4.1残疾人应在用人单位指定的岗位上，按照用人单位的工作要求，完成工作任务。

4.2工作内容主要包括：____________________

4.3用人单位应提供必要的工作培训，确保残疾人能够胜任工作。

5.工作时间与地点

5.1工作时间：____________________

5.2工作地点：____________________

5.3用人单位应确保工作地点符合残疾人工作需求，并提供必要的工作设施。

6.工资待遇

6.1残疾人月工资：____________________

6.2工资支付方式：____________________

6.3用人单位应按时足额支付残疾人工资。

7.保险福利

7.1用人单位应依法为残疾人缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位应提供相应的福利待遇，包括带薪年假、婚假、丧假等。

8.工作条件与安全

8.1用人单位应提供符合国家规定的劳动条件，保障残疾人在工作过程中的安全和健康。

8.2用人单位应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。

8.3用人单位应配备必要的安全防护设施和劳动保护用品，并教育残疾人正确使用。

9.必威体育官网网址条款

9.1双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和个人隐私，应予以必威体育官网网址。

9.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

10.违约责任

10.1如果一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

10.2违约方应赔偿守约方因此所遭受的直接经济损失。

10.3如果一方严重违反合同，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同解除与终止

12.1.1残疾人因病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；

12.1.2残疾人因工作原因，经鉴定丧失劳动能力的；

12.1.3残疾人严重违反用人单位的规章制度，经教育不改的；

12.1.4残疾人被依法追究刑事责任的。

12.2.1用人单位因经营不善，确需裁减人员的；

12.2.2残疾人不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

12.2.3残疾人患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

13.合同续签

13.1本合同期满前，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。

13.2续签后的合同期限由双方另行约定。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同自签订之日起至二零二五年度结束。