《Management of the Employment Relationship》课程教学大纲.docx

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2025-03-11 发布于上海
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ADDINCNKISM.UserStyle《ManagementoftheEmploymentRelationship》课程教学大纲

（理论课程）

一、课程基本信息

课程号

0423S14005

开课单位

管理学院

课程名称

（中文）劳动关系管理

（英文）ManagementoftheEmploymentRelationship

课程性质

必修

考核类型

考查

课程学分

课程学时

课程类别

学科核心课

先修课程

Humanresourcemanagement/OrganizationalBehavior/EmploymentLaw:Contracts/EmploymentLaw:OperationofRelationship,EqualityandBreakdown

适用专业（类）

人力资源管理合作班

二、课程描述及目标

（一）课程简介

ManagementoftheEmploymentRelationshipisoneofthekeycoursesofhumanresourcemanagementmajor.Itintroducesthetheoryandpracticeoftherelationshipbetweenemployer(manager)andtheemployee(workers)andexplainsthephenomenaandproblemsarisingfromtheperspectivesofeconomics,sociologyandhumanpsychology.ThiscourseprovidesacomprehensiveandsystematicintroductiontothebasicframeworkofMERtheory,suchasinterviewbias,motivation,communication,employeeengagement,employeeabsenceandturnover,andotherimportantlaborrelationsissues.weshouldpayattentiontothecombinationofthesecontentsandpractice,andcultivatethestudentsabilitytoanalyzeandsolvetheproblemsofMERwiththesetheoryandmethodsaswell.

（二）教学目标

DescribebesttheoryandpracticeapproachesintheareasofMER,suchasemployeecommunicationandengagement,equalityanddiversity,performancemanagementandthemanagementofgrievanceanddiscipline.

Courseobjective1:UnderstandandmastertheprofessionalknowledgeofMER,masterthetheoreticalframework,maintheoriesandresearchmethodsinthisfieldandestablishthetheoreticalknowledgesystemofMER.

Courseobjective2：CanusetheMERtheorytoanalysisandsolvecertainpracticalproblemssystematically,analyzeanddiscusskeyHRMactivitiesandprocessescontributingtothesuccessfulmanagementoftheemploymentrelationship，applyknowledgeofHRMtheoryandpracticetogivensituationsandrecommendappropriateHRMpracticesforparticularcircumstances,adviseontheprepa