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餐饮业简易劳动合同书（参考文本）7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：_________________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事_________________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制度，包括但不限于早班、中班和晚班。每天工作时长符合国家法律法规规定。

2.休息休假：甲方确保乙方每周至少休息一天，享有法定节假日休息的权利。加班须按照国家规定支付加班工资或安排调休。

三、工资待遇

1.乙方的工资标准为_____________元/月，支付形式为货币。甲方每月按时向乙方支付工资。

2.甲方根据国家法律法规和企业内部规定调整工资，包括调薪、奖金、津贴和补贴等福利待遇。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作流程操作，确保个人和他人安全。

3.甲方负责为员工提供必要的劳动防护用品，定期组织员工进行健康检查。

五、保险与福利

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

3.甲方鼓励员工参与公司活动和社会公益活动，并根据实际情况提供适当的奖励和支持。

六、劳动纪律和违约责任

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应当以书面形式进行，并经双方签字确认。合同解除和终止应当按照法律规定和合同约定进行，并办理相关手续。

八、其他约定事项

篇2

参考文本

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

现居住地：_________

联系方式：_________

一、劳动合同期限

本合同为简易劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位（工种）是_________，工作地点为_________。

2.乙方的工作内容应达到甲方的岗位职责要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。因工作需要加班的，应支付加班工资。

2.乙方享有每月至少______天的休息日，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。试用期期间工资为______元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可调整。

2.甲方支付工资的时间为每月的______日。因特殊情况需延迟支付的，应告知乙方并明确支付日期。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施。夏季应有防暑降温措施，冬季应有取暖设备。特殊工种应有相应的劳动保护措施。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应给予必要的劳动保险和福利待遇。如工伤、生育、患病等，甲方应按国家和地方有关规定给予相应待遇。具体事宜由双方协商确定。

4.乙方在甲方工作期间，因工作原因造成的事故或伤害，由甲方承担相应责任。非因工作原因造成的事故或伤害，由乙方自行承担相应责任。但甲方应积极