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延迟退休年龄规范劳动合同（标准版）6篇

篇1

甲方（用人单位）：*

乙方（劳动者）：*

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方延迟退休年龄规范劳动合同事宜，达成以下协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用人单位）：*

地址：*

法定代表人：*

联系方式：*

乙方（劳动者）：*

性别：*

出生日期：*

身份证号码：*

联系方式：*

二、劳动合同期限

本合同期限自*起，至*止。其中，试用期为个月，自*起，至_______止。

三、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的工作要求，完成工作任务。工作地点为_______。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

乙方的工资标准为*元/月，其中基本工资为*元/月，绩效工资为*元/月。甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，可以调整乙方的工资待遇。乙方享有国家规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，包括劳动安全卫生设施、劳动防护用品等。乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照国家和地方的规定，承担相应的赔偿责任。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方不得擅自离职或者旷工，如有违反，甲方可以按照规章制度给予相应的处理。乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或者流失甲方的财物。如有违反，甲方可以要求乙方承担赔偿责任。

八、解除和终止劳动合同

（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；

（二）乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（四）甲方因生产经营发生严重困难或者机构调整需要裁减人员的；

（五）法律法规规定的其他情形。

甲乙双方解除或者终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。

九、其他事项

（一）甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。协商不成的，不影响本合同其他条款的执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同条款与法律法规相抵触的，以法律法规的规定为准。本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

篇2

尊敬的领导：

根据中华人民共和国劳动法的规定，为了保障您的合法权益，我们特制定了本延迟退休年龄规范劳动合同。请您仔细阅读以下内容，确保了解自己的权利和义务。

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

二、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事_____岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_____。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行_____小时工作制，乙方每日工作时间不得超过_____小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

五、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，工资调整至_____元/月。

2.甲方每月_____日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.甲方可根据乙方的工作表现、业务能力和市场情况，对乙方的