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酒店总经理劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：___________

公司名称：___________

地址：___________

联系方式：___________

乙方（雇员）：___________

姓名：___________

性别：___________

身份证号码：___________

住址：___________

联系方式：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方担任酒店总经理职务，负责酒店全面管理和运营工作。

2.乙方的工作内容应遵守国家法律法规、行业规定及甲方的规章制度。

3.乙方应尽职尽责，完成甲方分配的工作任务，努力提高工作质量和效率。

二、工作时间和地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据酒店运营需要而定。

2.工作地点为甲方酒店所在地。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为________元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方进行奖励或调整工资。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方不得擅自泄露甲方商业机密和客户信息。

3.乙方应爱护甲方财产，如有损坏或丢失，应按照有关规定赔偿。

五、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同或违反本合同约定的其他事项，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：___________

公司名称：___________

地址：___________

乙方（雇员）：___________

姓名：___________

性别：___________

身份证号码：___________

住址：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任的职位：酒店总经理

2.乙方的工作地点：__________

3.乙方的工作内容：负责酒店的全面管理，包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销、客户服务、安全卫生等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家有关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体数额按照甲方规定执行。

2.福利待遇：按照国家及甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

六、劳动纪律和劳动规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的劳动规章制度。

七、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.合同的解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。如有违约，违约方应承担相应责任。

3.合同的终止：合同到期自然终止。