电子商务企业人才需求及网络营销岗位认知.pptx

BYYUSHEN及网络营销岗位认知任务一电子商务企业人才需求

01Searchengineconcepts一、电子商务企业分类及人才需求02SearchEngineClassification二、网络营销岗位认知电子商务企业人才需求及网络营销岗位认知

01电子商务企业分类及人才需求网络营销与直播电商专业教学资源库

（1）电子商务企业分类提起电子商务的分类,给人的第一印象是B2B、B2C、C2C等,这是按交易对象进行分类的电子商务运营模式。若按照电子商务运营模式进行企业分类,会比较宽泛。本书采用商务部在《商务部关于开展电子商务示范工作的通知》中的分类,将电子商务企业分为网上售类、网上批发类、网络化服务类、电子商务服务类、综合型电子商务类、其他电子商务类共六大类。

商务部正式发布了《中国电子商务报告（2022）》，电子商务专业人才的就业领域已不再局限于互联网与电子商务企业，而是覆盖了传统的第一、二、三产业，包括农业、工业、国际贸易、金融业、交通运输业、咨询服务业、政府及各类企、事业单位等，从业范围十分广泛。从就业岗位类型看，电子商务专业人才主要分布在三类岗位:一是技术类岗随着互联网的普及和推广,网络营销应用已逐渐深入各行各业,企业纷纷设立电子商务或者网络营销部开展公司业务。由于各地区经济发展不均衡,各行业互联网应用参差不齐等原因,企业网络营销应用也具有较大差别,因此企业的网络营销岗位名称差别也较大。我们将主流的网络营销岗位归纳为:网络推广/网站推广/网店推广专员、新媒体营销专员、有哪些信誉好的足球投注网站引擎优化专员/有哪些信誉好的足球投注网站引擎营销专员、网络营销运营专员/内容运营专员、网络营销总监/运营总监等几种岗位。位，主要从事软件/平台的设计与开发、数据分析、算法设计、数据库建设、软件测试与运维等相关的技术工作；二是运营类岗位，主要从事企业网络营销推广、内容运营、平台运营、客户服务、产品运营、新媒体运营、供应链服务、法律服务等平台与店铺运营类工作；三是综合管理类，主要从事企业内部的规划、咨询、组织、协调、监督等工作，包括综合管理、项目经理、产品经理等岗位。网络营销岗位认知及人才需求情况（2）

网络营销岗位认知及人才需求情况网经社电子商务研究中心与赢动教育2023年5月30日共同发布的《2022年度中国电子商务人才状况调查报告》显示，被调查企业中，39.6%的企业急需淘宝天猫等传统运营人才；36.63%的企业急需新媒体、内容创作、社群方向人才；43.56%的企业急需主播（助理）、网红达人方向人才；24.75%的企业需要数据分析与运营分析人才；18.81%的企业需要客服、地推、销售人才。（2）

网络营销岗位认知及人才需求情况1.淘宝、天猫等平台传统运营人才（急需企业39.6%）活动策划人员:提升流量转化率是运营人员的核心工作,促销活动的策划是运营强大的推手。商品编辑:产品的同质化是价格战的诱因,产品的个性和品质有赖于商品编辑的画龙点睛。采购人员(买手):对客户需求敏感,洞悉市场潮流变化,与供应商保持广泛而稳定的关系。物流管理人才:电子商务企业的效率取决于仓储物流的管理效率,物流环节既是成本中心,也是利润中心。电子商务企业最大的投资也是物流基地的建设,物流人才同样也是电子商务企业不可缺少的成员。2.新媒体、内容创作、社群方向人才(急需企业36.63%)主要指掌握系统新媒体专业基础知识、具备良好的新媒体营销与管理技能、能在新闻与出版机构、文化传媒公司、互联网公司从事新媒体采编、新媒体营销策划、新媒体渠道推广、互联网产品销售等工作的高素质技能人才。（2）

网络营销岗位认知及人才需求情况3.主播(助理)、达人、网红方向人才(急需企业43.56%)主播:主播需要做策划、编辑、采访、制作、导播、主持等一系列工作,网络主播是一个综合能力很强的职业。一个优秀的网络主播常常要面对线上数万人、几十万人甚至上百万人的观众,并且实时与线上观众交流互动。主播助理:负责直播过程中反馈问题的记录和跟进,及时帮助回答主播未顾及的粉丝问题;配合主播直播工作,直播后台简单操控,串词、调节直播气氛,帮助主播顺利完成直播和互动。“网红”:网络红人和传统演艺人员没有什么不同,归根到底只是成名的平台不同。网络红人分成三代:文字时代的网络红人;图文时代的网络红人;宽频时代的网络红人。4.专业数据分析与应用人才(急需企业24.75%)数据分析:电子商务是依赖数据的,通过数据分析可以判断网站的健康状况,评估运营计划执行的效果,并为企业下一步行动提供决策依据。5.客服、地推、网销等方向人才(急需企业18.81%)流量获取能力是电子商务企业的核心能力之一,随着流量购买成本的不断提高,优秀的市场推广人员成为公