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医院影像个人聘用危险因素合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：某医院

乙方（受聘人员）：XXX

一、合同背景

甲方因业务需要，决定聘请乙方从事医院影像工作。考虑到该岗位存在一定的危险因素，为保障双方权益，特制定此合同。

二、合同目的

1.甲方希望聘请乙方从事医院影像工作，包括但不限于X光、CT、MR等影像检查及诊断工作。

2.乙方同意接受甲方的聘请，并承诺遵守甲方的规章制度，完成分配的任务。

3.双方共同确认，乙方在从事医院影像工作时，可能面临一定的危险因素，包括但不限于辐射、噪音、长时间站立等。

三、工作内容与要求

1.乙方的主要工作内容为：在甲方的指导下，完成各种影像检查及诊断任务。

2.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量。

3.乙方需具备相关的专业知识和实践经验，能够独立完成影像诊断任务。

四、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方需要调整。

2.乙方的基本工资为：XXXX元/月。此外，根据乙方的表现和工作业绩，甲方还将给予相应的奖金和福利。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、安全与保障

1.甲方将提供必要的安全防护措施，确保乙方在从事医院影像工作时的人身安全。

2.乙方在从事医院影像工作时，需穿戴防护装备，确保自身安全。

3.甲方将定期对乙方进行安全培训和教育，提高乙方的安全意识和操作技能。

六、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未提供必要的安全防护措施或未按时支付乙方工资和福利，需承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定，未按时完成分配的任务或违反甲方的规章制度，需承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期限为XX年，期满后根据双方意愿可续签。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同纠纷由双方协商解决。协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。

八、签字与盖章

甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX年XX月XX日

篇2

一、合同背景

随着医疗行业的快速发展，医院影像工作的重要性日益凸显。为了保障医院影像工作的顺利进行，确保聘用人员的权益，双方经过友好协商，达成以下协议。

二、合同目的

本合同旨在明确医院与聘用人员之间的权利和义务，规范双方的行为，促进医院影像工作的健康发展。

三、合同内容

1.聘用人员的资格与职责

（1）聘用人员需具备医学影像专业背景，包括医学影像技术、医学影像诊断等相关专业的学历证明。

（2）聘用人员需具备至少5年的医学影像工作经验，其中包括2年的大型医疗设备操作经验。

（3）聘用人员需熟悉医学影像相关法律法规，如《中华人民共和国医学影像法》等。

（4）聘用人员的职责包括但不限于：

*负责医院影像设备的操作和维护，确保设备正常运行。

*负责医学影像的诊断工作，确保诊断结果的准确性和及时性。

*参与医院影像相关科研项目，提升医院影像技术水平。

*指导实习医生进行医学影像实践，提高实习医生的实践能力。

2.工作条件与待遇

（1）医院将为聘用人员提供符合国家标准的工作环境和条件，确保聘用人员的人身安全。

（2）医院将按时向聘用人员发放工资和福利，确保聘用人员的基本生活需求。

（3）根据工作表现，医院将给予聘用人员相应的奖励和晋升机会。

3.必威体育官网网址义务

（1）聘用人员需严格遵守医院的必威体育官网网址规定，确保患者和医院的隐私安全。

（2）未经医院书面同意，聘用人员不得擅自泄露医院内部的任何信息。

4.违约责任

（1）如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿因此给对方造成的全部损失、支付违约金等。

（2）如因违约导致合同无法继续履行，违约方需承担相应的法律责任。

5.合同终止与解除

（1）双方均可提前解除本合同，但需提前30天书面通知对方。违约方需承担相应的违约责任。

（2）如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

6.争议解决与法律适用

（1）本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

（2）如双方在本合同的解释或履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、合同生效