公司临时聘用劳动合同5篇.docx

公司临时聘用劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求根据甲方实际情况进行安排。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并确保调整后的工作地点符合相关法规要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和加班规定等需符合劳动法规要求。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资结构根据甲方实际情况进行确定。

2.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，甲方将按照国家相关法规进行处理。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的必威体育官网网址信息谋取个人或他人利益。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方如有违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况进行确定。

2.乙方在违反必威体育官网网址义务或竞业限制时，应赔偿甲方因此遭受的损失。

七、争议解决和适用法律

1.甲乙双方如因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有法律效力。

2.本合同的解释和适用应遵循中华人民共和国劳动法律法规及相关规定。法律法规没有规定的，按照双方协商的原则进行处理。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

2.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电等资源。如有损坏或浪费行为，应赔偿甲方的相应损失。

3.乙方在甲方工作期间，应尊重同事和领导，保持良好的工作态度和团队合作精神。如有违反公司纪律的行为，应接受甲方的相应处罚。

4.乙方在甲方工作期间，如需请假或调休等事项，应提前向甲方提交书面申请并获得批准后方可执行。如有特殊情况需紧急处理，请及时与甲方沟通并协商解决。

5.乙方在离职时，应提前向甲方提交书面辞职申请并获得批准后方可离职。同时应办理好相关的工作交接手续和物品归还手续等。如有未了事宜需继续协助甲方处理的情况，请与甲方协商确定协助方式和期限等事宜。

篇2

甲方（公司）：XXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（员工）：XXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事XXX工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时聘用劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位职责和要求如下：

（1）岗位职责：XXXX

（2）工作要求：XXXX

2.乙方的工作地点为甲方的XXX部门，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利，具体休假时间根据甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币XX元，试用期工资为人民币XX元。

2.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，可以获得相应的奖金和晋升机会。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供符合安全生产要求的劳动环境和劳动条件