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科教科工作总结范文

工作汇报/工作计划/政务工作总结

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编号：YB-ZJ-028910

工作总结|WORKSUMMARY

政务工作总结

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政务工作总结

科教科工作总结范文

总结简介：本政务工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定

成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的

一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

今年是医院恢复灾后重建艰辛的一年，在全院专业技术人员的共同努力下，

在浙江宁波医疗队的大力支援下，医院的科教科及继续医学教育工作全面完成。

医院灾后条件艰苦，业务工作繁忙，但全院专业技术人员工作积极，勤奋学习，

积极参加盛市、县各类业务培训，牢固树立“勤奋学习，终身就业”的新理念，以

科学发展观为宗旨，全面提升了专业技术人员技能水平，推动了医院的业务发展，

提高了医疗质量，确保医疗安全。使医院的经济效益及社会效益跨越了一个新台

阶。根据盛市、县卫生局对医学继续教育及科教工作的要求，医院与浙江宁波医

疗队一起全面完成了XX年度工作任务，现对本年度科教及继教工作总结如下：

一、以科学发展为理念，全面实施继教工作计划

继续医学教育是针对在岗在编专业技术人员更新知识，更新技术，更新理念

的再学习、再提高，其目的是要求专业技术人员掌握现代医学新知识、新理论、

新技术、新方法，以提高每个专业技术人员的诊疗水平为目的。医院每年制定继

续医学教育及科教科工作计划，并认真组织实施。XX年全县以科学发展观为指

导，全面推动灾后重建工作，我院紧跟形势，以科学发展观为导向，全面实施继

教工作计划，以“科技兴院，人才强院”的战略思路。逐步提升医院专业技术人员

的教学、科研水平。医院历来重视人才培养，重视人才引进，重视科研活动。同

时出台优惠政策措施，广纳英才，爱悉人才，引进专业技术紧缺人才，给有一技

之长的人才提供以发展的平台和空间，使他们展示技能，带动医院业务发展，为

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政务工作总结

民服务。并采取激励机制，对专业技术人员撰写学术论文，在国家级医刊上发表

一篇，医院一次性奖励200元，省级医刊发表一篇奖励150元，市级医刊发表

一篇奖励100元。对科研成果国家级奖5000元，省级XX元，市级1000元。

在各方面的激励机制推动下，有力地促进了医院继教科教工作的开展和完成。

二、在浙江宁波医疗队专家指导下，全面完成院内业务培训

宁波医疗专家与医院科教科、医务科一起研讨制定业务培训计划，根据医院

需要解决业务技术的难点及薄弱环节，进行有针对性的专题讲座。基本达到每周

一次全院医生业务讲座，及科室内业务讲课，有力推动了医院继续教育工作，提

高了专业技术人员的业务诊疗水平，完成了院内及科院业务培训学习任务。

1、院内培训学习

医院内业务培训学习为继续医学教育ⅱ类学分。按照盛市继教学分管理规定，

每年每个专业技术人员必须获取ⅱ类学分10分以上，视为合格。医院主讲医疗法

规、甲型h1n1流感防治知识、医疗质量及核心制度贯彻落实等专题课程，特别

是甲型h1n1流感知识培训后，组织全院专业技术人员考试，对考试成绩不合格

者，进行再学习再考试，直到考试合格为至