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承揽合同与劳务合同的区别6篇

篇1

甲方（定作方）：[甲方公司名称]

乙方（承揽方）：[乙方公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方承揽相关业务事宜，达成如下协议：

一、合同概述

本合同旨在明确甲乙双方在承揽业务过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

二、合同双方的权利和义务

（一）甲方的主要权利和义务

1.提供必要的生产资料和技术支持，确保乙方能够顺利进行承揽工作。

2.按照合同约定支付承揽费用，确保乙方的合法权益得到保障。

3.对乙方的承揽工作进行监督，确保工作质量和进度符合合同要求。

（二）乙方的主要权利和义务

1.按照甲方要求，保质保量完成承揽工作，确保工作成果符合甲方需求。

2.遵守合同约定，不得擅自更改承揽方案或降低工作标准。

3.积极配合甲方的工作安排，确保承揽工作顺利进行。

三、合同价格与支付方式

（一）合同价格

本合同的价格为[具体金额]，包括但不限于材料费、人工费、设备费等。如遇特殊情况需要调整价格，双方应协商一致并签订补充协议。

（二）支付方式

1.甲方应按照合同约定的支付节点，及时向乙方支付承揽费用。

2.乙方应提供合法的税务发票，确保甲方能够顺利完成款项支付。

3.双方应确保资金安全，选择可靠的支付方式进行结算。

四、合同违约与解除

（一）合同违约

1.甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.违约方应赔偿因此给守约方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

（二）合同解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但需签订书面协议，明确解除合同的具体内容和双方的权利义务。

2.一方严重违约，导致合同无法继续履行的，另一方有权单方解除合同。但需书面通知违约方，并保留相关证据。

3.因不可抗力因素导致合同无法履行的，甲乙双方均可解除合同。但需提供相关证明材料，并书面通知对方。

五、争议解决与适用法律

（一）争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应积极配合，共同维护合同的稳定性和双方的合法权益。

（二）适用法律

本合同受中华人民共和国相关法律法规的管辖和保护。双方应确保自己的行为符合法律法规的规定，如因违反法律法规导致的一切责任由违约方自行承担。

六、其他条款

（一）合同生效与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体年限]。期满后如需续签，双方应重新协商并签订书面协议。

2.在合同有效期内，如遇特殊情况需要提前终止合同的，双方应协商一致并签订书面协议。

（二）合同修改与补充

1.本合同一经签订，双方应严格遵守。如需修改或补充合同内容，需经双方协商一致并签订书面协议。

2.任何口头或未以书面形式约定的内容，均不对双方产生法律约束力。如需变更或补充合同内容，应以书面形式为准。

篇2

一、承揽合同

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽合同包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。在承揽合同中，承揽人需要按照定作人的具体要求，独立地完成工作，并交付符合要求的成果。定作人则需要支付相应的报酬，并根据合同约定对承揽人的工作进行监督和检验。

二、劳务合同

劳务合同是当事人一方提供劳务，另一方支付报酬的合同。劳务合同通常适用于提供劳务方主要是自然人，且工作性质和内容相对简单的情况。在劳务合同中，提供劳务的一方通常需要按照对方的指示和要求进行工作，并接受对方的监督和检验。支付报酬的一方则需要按照合同约定支付相应的报酬，并承担相关的风险和责任。

1.合同主体不同：承揽合同的主体主要是单位或组织，而劳务合同的主体主要是自然人。

2.合同内容不同：承揽合同的内容主要是完成特定的工作成果，而劳务合同的内容主要是提供劳务服务。

3.报酬支付方式不同：承揽合同中，定作人支付的是报酬，而在劳务合同中，支付的是劳务费。

4.权利义务关系不同：在承揽合同中，承揽人需要按照定作人的要求独立地完成工作，并承担相关的风险和责任；而在劳务合同中，提供劳务的一方需要按照对方的指示和要求进行工作，并接受对方的监督和检验。

5.合同履行方式：承揽合同的履行方式主要是按照定