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廉洁从业自律协议

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]

乙方：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]

二、定义与解释

在本协议中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有以下含义：

“廉洁从业”指甲方和乙方的员工在履行职务过程中，遵守法律法规、职业道德和公司内部规定，保持廉洁自律的行为。

“商业行为规范”指甲方和乙方制定的关于商业活动的行为准则，包括但不限于公平竞争、诚实守信、保守商业秘密等。

“利益冲突”指甲方或乙方的员工在履行职务过程中，因个人利益与公司利益发生冲突的情况。

“礼品与款待”指甲方或乙方的员工在商业活动中接受或提供的礼品、款待或其他形式的利益。

三、双方的承诺与义务

1.甲方的承诺与义务

甲方应建立健全廉洁从业制度，加强对员工的廉洁教育和培训，提高员工的廉洁意识。

甲方应制定商业行为规范，并要求员工遵守。甲方应定期对员工进行商业行为规范的培训和考核，保证员工熟悉并遵守相关规定。

甲方应建立利益冲突处理机制，及时发觉和处理员工的利益冲突情况。甲方应要求员工在涉及利益冲突的情况下，及时向公司报告，并采取相应的措施避免利益冲突的发生。

甲方应加强对礼品与款待的管理，制定礼品与款待管理规定，并要求员工遵守。甲方应定期对员工进行礼品与款待管理的培训和考核，保证员工熟悉并遵守相关规定。

甲方应建立监督与检查机制，定期对员工的廉洁从业情况进行监督和检查。甲方应及时发觉和处理员工的廉洁违规行为，并采取相应的措施进行整改。

2.乙方的承诺与义务

乙方应建立健全廉洁从业制度，加强对员工的廉洁教育和培训，提高员工的廉洁意识。

乙方应制定商业行为规范，并要求员工遵守。乙方应定期对员工进行商业行为规范的培训和考核，保证员工熟悉并遵守相关规定。

乙方应建立利益冲突处理机制，及时发觉和处理员工的利益冲突情况。乙方应要求员工在涉及利益冲突的情况下，及时向公司报告，并采取相应的措施避免利益冲突的发生。

乙方应加强对礼品与款待的管理，制定礼品与款待管理规定，并要求员工遵守。乙方应定期对员工进行礼品与款待管理的培训和考核，保证员工熟悉并遵守相关规定。

乙方应建立监督与检查机制，定期对员工的廉洁从业情况进行监督和检查。乙方应及时发觉和处理员工的廉洁违规行为，并采取相应的措施进行整改。

四、廉洁从业的具体要求

1.商业行为规范

甲方和乙方的员工在商业活动中应遵守公平竞争的原则，不得采取不正当手段排挤竞争对手。

甲方和乙方的员工在商业活动中应诚实守信，不得提供虚假信息或隐瞒重要事实。

甲方和乙方的员工在商业活动中应保守商业秘密，不得泄露公司的商业秘密或客户信息。

甲方和乙方的员工在商业活动中应遵守法律法规，不得从事违法违规的活动。

2.利益冲突处理

甲方和乙方的员工在履行职务过程中，如发觉个人利益与公司利益发生冲突，应及时向公司报告，并采取相应的措施避免利益冲突的发生。

甲方和乙方的员工在报告利益冲突情况时，应提供详细的情况说明，并提出避免利益冲突的建议。

甲方和乙方的公司应及时对员工报告的利益冲突情况进行调查和处理，并采取相应的措施避免利益冲突的再次发生。

3.礼品与款待管理

甲方和乙方的员工在商业活动中不得接受可能影响其廉洁从业的礼品、款待或其他形式的利益。

甲方和乙方的员工在商业活动中如确需接受礼品、款待或其他形式的利益，应事先向公司报告，并获得公司的批准。

甲方和乙方的员工在接受礼品、款待或其他形式的利益后，应及时向公司报告，并将礼品、款待或其他形式的利益上交公司。

甲方和乙方的公司应加强对礼品与款待的管理，制定礼品与款待管理规定，并定期对员工进行礼品与款待管理的培训和考核。

五、监督与检查

1.监督机制

甲方和乙方应建立监督机制，对员工的廉洁从业情况进行监督。监督机制应包括内部监督和外部监督两个方面。

内部监督由甲方和乙方的内部审计部门或纪检监察部门负责。内部监督部门应定期对员工的廉洁从业情况进行审计和检查，发觉问题及时处理。

外部监督由甲方和乙方的上级主管部门、行业协会、监管机构等负责。外部监督部门应定期对甲方和乙方的廉洁从业情况进行监督和检查，发觉问题及时处理。

2.检查程序

甲方和乙方应制定检查程序，对员工的廉洁从业情况进行检查。检查程序应包括检查计划、检查内容、检查方法、检查人员等方面。

检查计划应根据公司的实际情况和廉洁从业的重点领域制定，明确检查的时间、范围、对象等。

检查内容应包括商业行为规范的遵守情况、利益冲突的处理情况、礼品与款待的管理情况等方面。

检查方法应包括查阅资料、访谈员工、实地调查等方面。

检查人员应包括内部监督部门的人员和外部监督部门的人员，保证检查的公正