xjgc erp项目讲师培训材料薪酬hr v1.pptx

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薪酬管理最终用户培训培训讲师：XXX

培训内容一SAP薪酬管理概述二薪酬信息类型维护SAP薪酬管理流程薪酬核算薪酬过账三四五

财务入帐薪资支付薪酬主数据时间数据工资发放社会保险住房公积金个人所得税薪资计算SAP系统薪酬核算功能

工资核算流程总体概览薪资相关信息维护薪资计算过帐工资计算发布工资核算工资结果审核起始工资计算模拟工资核算奖金结果审核起始奖金核算模拟奖金核算奖金计算奖金过帐工资过帐薪资过帐薪资数据维护成本分配经常性支付/扣除住房公积金（规则）额外支付款社会保险（规则）所得税（规则）基本工资银行细目非周期支付退出工资核算

工资相关信息类型IT0001组织结构IT0003工资核算状态IT0007计划工作时间IT0008基本工资IT0009银行细目IT0014经常性支付/扣减IT0015额外支付款IT0267非周期支付IT0027成本分配特色信息类型：IT0530住房公积金(中国)IT0531个人所得税(中国)IT0532社会保险(中国)0001养老保险0002失业保险0003医疗保险0004工伤保险0005生育保险

几类工资项目的特征0008基本工资0014经常性支付/扣除0015额外支付款0267非周期支付基本薪酬周期性支付薪酬薪酬

维护同薪资有关的信息类型时需要注意的关键点：1.信息类型的开始时间必须是1号（当月或次月）。2.调整工资项时，注意创建、修改和复制的区别。3.进行不同类型工资项维护时，注意时间维护正确：0008开始日期为起薪时间，结束日期999912310014开始日期为工资项生效时间，结束日期为工资项失效时间0015初始日期为发放当月任意一天（一般维护为月初或月末）0267付款日期为该奖金项目的实际发放日期维护薪酬主数据注意事项

系统操作演示输入事务代码输入人员编号选择相关页签选择信息类型直接输入信息类型代码

系统演示薪酬相关信息类型维护演示：0009银行细目0530住房公积金0531个人所得税0532社会保险0027科目分配工资项信息类型维护演示：0008基本工资0014经常性支付/扣除0015额外支付款0267非周期支付

工资核算操作步骤工资运行正确更正yesno起始工资核算主数据的维护发布工资核算检查结果模拟凭证确认yes模拟工资过帐no退出工资核算释放凭证，工资正式过帐在发布工资核算之前，可以进行模拟工资核算

奖金核算操作步骤更正no奖金核算奖金信息维护模拟奖金过帐模拟凭证确认yes释放凭证，奖金正式过帐奖金核算不需要进行“发布工资核算”和“退出工资核算”操作

薪酬核算操作演示选择用于期间定义的薪酬核算范围选择人员或薪酬核算范围选择核算模式模拟核算勾选此项非周期核算选择标识和发放日期核算结果统计

工资过帐的步骤S-模拟过账；P-正式过账(退出工资核算后)，非周期核算过账要注意填写非周期核算运行的相关字段

工资过帐的步骤创建是否正确1、点击过账运行概览

工资过帐的步骤2、双击创建的过账文档3、点击释放该凭证文档，释放后返回上层菜单5、点击过帐4、勾选已释放的凭证

SAP薪酬功能总结随着时间的推移，薪资信息的历史变迁都完整地记录在系统中灵活的工资项设置，满足业务需要工资与奖金分别算税，合并计税出具完整的薪资明细/汇总报表自动过帐，生成付款凭证

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