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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
安徽事业单位二零二五版聘用合同模板
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用的事业单位类型
2.聘用双方的基本信息
2.1聘用单位基本信息
2.2聘用人员基本信息
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位名称
3.2聘用岗位职责
4.聘用期限与试用期
4.1聘用期限
4.2试用期
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金与补贴
6.3工资支付方式
7.社会保险与福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.职业培训与继续教育
8.1职业培训
8.2继续教育
9.违约责任
9.1聘用单位的违约责任
9.2聘用人员的违约责任
10.劳动争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同的生效、变更与解除
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除程序
13.合同附件
13.1附件一：聘用岗位说明书
13.2附件二：工资待遇明细表
13.3附件三：社会保险与福利待遇明细表
14.其他约定事项
14.1法律法规的变更
14.2合同争议的解决
14.3合同未尽事宜的补充
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。
1.2合同适用的事业单位类型
本合同适用于安徽省范围内各级各类事业单位。
2.聘用双方的基本信息
2.1聘用单位基本信息
单位名称：______事业单位
单位地址：______
法定代表人：______
2.2聘用人员基本信息
姓名：______
性别：______
出生日期：______
身份证号码：______
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位名称
______岗位
3.2聘用岗位职责
（1）履行岗位职责，完成工作任务；
（2）遵守单位规章制度，维护单位荣誉；
（3）接受单位管理和监督，服从工作安排；
（4）参加单位组织的培训和学习活动。
4.聘用期限与试用期
4.1聘用期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
4.2试用期
本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
聘用人员实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。
5.2休息休假
聘用人员享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。
6.工资待遇
6.1基本工资
聘用人员的基本工资按照国家和地方规定的工资标准执行。
6.2奖金与补贴
聘用人员享有岗位津贴、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴等。
6.3工资支付方式
聘用人员的工资每月______日支付，采用银行转账方式发放。
7.社会保险与福利待遇
7.1社会保险
聘用人员依法参加社会保险，单位承担相应缴费义务。
7.2福利待遇
聘用人员享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
8.职业培训与继续教育
8.1职业培训
聘用单位根据工作需要，为聘用人员提供必要的职业技能培训。
8.2继续教育
聘用人员应积极参加继续教育，提高自身业务水平和综合素质。
9.违约责任
9.1聘用单位的违约责任
如聘用单位未按合同约定支付工资、缴纳社会保险或提供其他福利待遇，应承担相应的违约责任。
9.2聘用人员的违约责任
聘用人员如有违反合同约定，给聘用单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
10.劳动争议解决
10.1争议解决方式
双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2争议解决程序
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应依法进行审理，并作出裁决。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
（1）聘用人员提出解除合同；
（2）聘用单位提出解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）双方协商一致解除合同。
11.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）聘用人员退休、退职或死亡；
（3）聘用单位依法解散或被撤销；
（
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