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管理规章制度范本,菁选3篇（完整文档）

必威体育精装版治理规章制度范本1

第一条质量检验员岗位职责

1、负责公司全部物资、产品（包括来料、半成品、成品）、设备的质量检验；对不合格品有权下令禁用，并提出处理措施；

2、负责质量检验记录生成、整理、归档；

3、负责追溯不良品发生缘由，并实行订正预防措施；

4、负责产品入库前质量检验及产品出厂前的质量检查工作；

5、负责核定并执行来料及最终检验等检验标准及制度制定；

6、帮助做好公司iso9000质量治理标准；

7、对所担当的工作全面负责。

其次条质量检验员工作内容

1、参加维护、监视质量体系的运行、组织和治理内部质量审核工作；

2、对物资、产品、设备质量的治理及监视；

3、追溯不良品发生缘由，并实行订正预防措施；

4、对公司送检的来料、半成品、成品进展质量检验，以确保严格符合标准，

生成检验记录并存档；

5、帮助做好来料、外协件质量不良缘由的分析、报告；

6、监控产品生产质量实施状况（流程执行、质量文件、产品爱护）；

7、常常深入生产现场，把握质量生产动态，对不合格产品即时加以制止，提出订正和预防措施，进展监视实施；

8、参与产品质量事故调查分析，并跟踪订正措施执行状况；

9、对计量器具进展检验和保管、检修；

10、对质量检验方面文件的存档和档案整理；

11、在质量检验监视过程中发觉重大问题，准时向上级汇报，并帮助上级主管完成其它质量治理体系工作；

第三条质量检验员工作纪律

1、遵守公司规章制度，工作坚持“质量第一”原则，铁面无私，对违反工艺流程的人和事敢于指出，不留情面；

2、须公正廉洁，不弄虚作假，实事求是地做好各项检验纪录；

3、严格按检验流程实施工作，做到四次检验流程（来料、半成品、成品、出厂）均严格根据检验标准和标准进展，做好检验纪录；

4、严格掌握不合格品进入生产线，杜绝不合格品进入下道工序，并对检验纪录资料进展保存，严禁姑息错漏；

5、熟知生产工艺规程和质量掌握要求，严格催促各岗位生产操作按工艺要求操作，准时制止违章操作行为确保产品质量；

6、努力学习、刻苦钻研、不断提高自身的业务素养、技术水*及工作力量。

7、要热忱效劳，敬重客户，急躁解答、处理客户提出的问题，主动与客户沟通；

8、凡涉及产品质量发生问题时，应准时上报公司，严禁隐瞒、哄骗公司。

第四条质量检验员奖罚条例

1、完成工作任务并提高产品质量或节省公司资源，做出显著奉献的，赐予一次性或常常性嘉奖；

2、在产品质量事故预防或抢救有功的，使公司利益免受重大损失的，予以一次性嘉奖；

3、对公司产品质量提高提出合理化建议，并经有用收效显著能为公司节省资金或提高效率的，予以一次性嘉奖；

4、检验员能准时发觉其他部门问题准时汇报，防止产品产生严峻质量问题的予以一次性嘉奖；

5、工作中忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍已为人，事事为公司着想，予以一次性嘉奖；

6、因检验员自身缘由，未能准时将产品检验而影响到生产进度和出货的，公司最低将以通报批判的方式处理；

7、车间所生产出的.产品假如不符合生产工艺技术要求，质检员不得检验通过，如有违反者按次进展惩罚；

8、因检验员自身缘由消失了错检、漏检导致产品质量投诉或大批返工、返修的，公司将予以一次性惩罚；

9、对检验员发觉其他部门存在质量或隐患损害到公司利益的，而检验员隐瞒不报的，公司将最低予以通报批判的`方式处理；

10、因对来料或产品检验不到位，致使不合格物品进入公司内部、最终流向客户的，造成公司财产损失，公司将依据情节轻重，对其处以局部或全额赔偿惩罚。

必威体育精装版治理规章制度范本2

一、关于请假扣工资的新规定：

1、产假以及流产假扣发工资按公司原来规定执行。

2、工作忙时原则上不准请假。重大事情非本人出场不行的（特指父母、岳父母、公婆丧葬以及儿女结婚），最多可以请三天假，这三天不扣工资。超过三天的天数，每天扣发一个工作日工资的一至三倍，年底奖金的发放还要受影响。

3、工作忙时，除其次条以外的任何理由都不准请假，假如拒不听从治理，强行要求请假，品管经理被迫准假或未准假擅自离开工作岗位，每天扣发一个工作日工资的一至三倍，年底奖