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2025年人事代理人员的聘用合同8篇

篇1

人事代理聘用合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

住址：[乙方详细住址]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，达成如下协议：

一、聘用期限及工作安排

第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方在甲方从事人事代理岗位工作。

第二条乙方需按照甲方的要求，按时按质完成甲方指定的工作任务。甲方应合理安排乙方的工作任务和工作量。

二、岗位职责及要求

第三条乙方职责包括但不限于招聘与筛选人才、管理人事资料、协助薪酬福利管理等事务。

第四条乙方应具备相关的专业知识和职业道德，严守必威体育官网网址义务，确保公司人事信息的完整和安全。如因乙方失误造成信息泄露或其他严重后果的，乙方应承担相应的法律责任。

第五条乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

三、薪酬待遇及福利

第六条甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的岗位及工作表现确定。除基本工资外，乙方还有机会享受绩效奖金、社会保险等福利待遇。

第七条甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。此外，根据甲方公司政策，乙方还有可能享受其他补充保险或福利。

四、合同变更与解除

第八条合同签订后，如需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。任何一方不得擅自变更或解除合同。

第九条在合同期限内，如乙方有严重违纪或违法行为，甲方有权单方解除合同。

第十条合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方需按照甲方的要求办理工作交接手续。

五、违约责任及争议解决方式

第十一条如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第十二条合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

第十三条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

人事代理聘用合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲方需要雇佣人事代理人员从事相关工作，现根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

乙方担任甲方的人事代理岗位，具体工作内容包括但不限于员工招聘、薪资福利管理、劳动人事手续等。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作时间与地点

乙方应按照甲方的规定，按时完成指派的工作任务。具体工作时间和地点按照甲方的实际业务需求安排。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元，甲方将按此金额支付乙方的工资。

2.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律与考核

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，接受甲方的考核和管理。具体考核办法按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址条款与竞业限制

1.乙方应对在执行本合同时接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的特定期间内（一般为离职后的一年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

七、违约责任与解决争议方式

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任。

2.本合同的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他约定事项

人事代理聘用合同

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲