- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版学前教育保育员聘用及职业培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或授权代表姓名
1.3双方联系方式
2.合同签订时间及地点
3.合同期限
3.1聘用期限
3.2培训期限
4.聘用及培训内容
4.1保育员聘用
4.2职业培训
4.2.1培训课程
4.2.2培训方式
4.2.3培训考核
4.3培训成果转化
5.薪酬待遇
5.1薪酬结构
5.2薪酬支付方式
5.3薪酬调整
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.工作职责及义务
7.1保育员职责
7.2培训期间职责
7.3必威体育官网网址义务
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止程序
8.4解除或终止后的责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3合同份数
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方:幼儿园
乙方:保育员
1.2双方法定代表人或授权代表姓名
甲方法定代表人:
乙方授权代表:
1.3双方联系方式
2.合同签订时间及地点
本合同于2025年1月1日在市区幼儿园签订。
3.合同期限
3.1聘用期限
本合同聘用期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。
3.2培训期限
乙方在聘用期间,需参加甲方组织的职业培训,培训期限为聘用期限内的第一年。
4.聘用及培训内容
4.1保育员聘用
乙方同意在甲方幼儿园担任保育员,负责幼儿的日常生活照料和安全管理。
4.2职业培训
4.2.1培训课程
(1)幼儿卫生保健知识
(2)幼儿心理健康教育
(3)幼儿营养与饮食
(4)幼儿安全教育
4.2.2培训方式
培训采用集中授课、案例分析、现场观摩等形式进行。
4.2.3培训考核
乙方需参加培训结束后组织的考核,考核合格者可获得相应的培训证书。
5.薪酬待遇
5.1薪酬结构
乙方月薪为人民币8000元,包括基本工资、岗位工资和绩效工资。
5.2薪酬支付方式
甲方每月10日支付乙方上月工资。
5.3薪酬调整
根据甲方薪酬政策,乙方薪酬将根据年度考核结果进行适当调整。
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
乙方每日工作时间为8小时,每周工作5天,每日工作时间从上午8:00至下午16:00。
6.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
7.工作职责及义务
7.1保育员职责
(1)负责幼儿的日常生活照料,确保幼儿身心健康。
(2)负责幼儿的饮食、睡眠、卫生等工作。
(3)协助教师进行教育教学活动。
(4)负责幼儿的安全管理,防止意外事故发生。
7.2培训期间职责
(1)积极参加培训,认真学习培训课程。
(2)遵守培训纪律,服从培训安排。
(3)完成培训任务,取得培训证书。
7.3必威体育官网网址义务
乙方对本合同内容以及在工作中了解的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育不改的;
(2)乙方因个人原因无法履行合同约定的培训及工作职责的;
(3)甲方因幼儿园经营需要,经双方协商一致同意解除合同的。
8.2合同终止条件
(1)聘用期限届满,双方未续签合同的;
(2)乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的;
(3)甲方因破产、解散等原因无法继续经营幼儿园的。
8.3解除或终止程序
(1)一方提出解除或终止合同,应提前30日书面通知对方;
(2)双方协商一致解除或终止合同的,应签订书面协议;
(3)解除或终止合同后,甲方应向乙方支付相应的经济补偿。
8.4解除或终止后的责任
(1)乙方解除或终止合同后,应按照合同约定办理工作交接;
(2)甲方解除或终止合同后,应按照合同约定支付乙方经济补偿;
(3)双方应依法承担因解除或终止合同而产生的法律责任。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)甲方未按时支付乙方工资或违反合同约定降低乙方工资的;
(2)乙方未履行合同约定的培训及工作
文档评论(0)