社会保险与职工福利.pptVIP

第四节工伤保险工伤保险,又称职业伤害保险或伤害赔偿保险,是指依法为在生产工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及其亲属提供医疗救治,生活保障,经济补偿,医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度.工伤保险的特征工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者.工伤保险的责任具有赔偿性.工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人,用人单位均应承担保险责任.工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担.即工伤保险的投保人为用人单位.工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工伤事故的不同而有差别.工伤保险制度的作用保证受伤和患职业病的劳动者得到及时医治.补偿损失,维持生活.减轻企业负担,稳定保险待遇支付.预防职业危害,减少职业伤害和疾病.工伤事故的范围工伤是指劳动者在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的急性伤害.根据企业职工工伤保险试行办法第８条规定,职工由于下列情形之一负伤,致残,死亡的,应当认定为工伤:从事本单位日常生产,工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定从事直接关系本单位重大利益的工作的;经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验,发明创造和技术改造工作的;在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;因履行职责遭致人身伤害的;从事抢险,救灾,救人等维护国家,社会和公众利益的活动的;因公,因战致残的军人复员转业工作后旧伤复发的;因公外出期间由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;

法律,法规规定的其他情形.职工由于犯罪或违法,自杀或自残,斗殴,酗酒,蓄意违章以及法律法规规定的其他情形造成负伤,致残,死亡的,不应认定为工伤.职业病的范围及工伤或职业病的认定程序职业病,是指企业,事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒,有害物质等因素而引起的病症.我国法律规定,企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,１５日内向当地劳动行政部门提出工伤报告.工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,１５日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请.遇有特殊情况,申请期限可以延长至３０日.职工因工外出期间或者在抢险救灾中失踪的,其亲属或者企业应当向企业所在地的公安部门.劳动行政部门报告.社会保险与职工福利社会保险和职工福利提要及目标社会保险制度是保障劳动者基本生活和改善劳动者生活状况所不可缺少的社会保障制度,是国家的一项重要社会政策.学习本章要求掌握社会保险的概念和特征,掌握养老保险,失业保险,工伤保险,疾病保险医疗保险,生育保险等概念和主要内容;理解掌握社会保险与社会保障的关系及社会保险法律调整的原则,熟悉社会保险的结构以及社会保险的项目;掌握职工福利的概念与特征;理解掌握职工福利的性质和作用.第一节社会保险制度概述劳动风险,是指劳动者在劳动年龄范围内所遭遇的风险事故,包括自然的身体或生理变化,职业上的灾害及工作机会的丧失等.劳动风险一般包括疾病,负伤,生育,残疾,衰老,死亡,失业等七种类型.社会保险,我国过去称劳动保险,是指国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者,提供一定物质补偿和帮助,以维持其基本生活水平的社会保障法律制度.社会保险有以下几个涵义社会保险的对象范围仅限于职工:劳动者,不包括其他社会成员;社会保险的内容范围限于劳动风险中的各险种,不包括此外的财产,经济等风险;社会保险待遇支付的依据是基于客观原因导致的暂时或永久丧失劳动能力或失去工作岗位,不包括主观因素所致的此类损害;社会保险是一种有补偿性质(指对劳动者过去劳动或所缴保险费的补偿)和物质帮助性质(指这种支付带有互助互济性质,主要是保障劳动者的基本生活需要)的保障制度.社会保险制度是国家通过立法强制实行的一项法律制度.社会保险的特征基本保障性.社会保险是当劳动者遇到劳动风险,失去劳动报酬之后,仍能获得基本生活的保障,这是实施社会保险的根本目的.国家强制性.社会保险通过国家立法强制实施,用人单位和劳动者个人必须参加并按照法律规定的费率履行缴费义务.在待遇水平等内容上,一般不许投保人和被保人自由选择.３,互助互济性.社会保险是依据社会共担风险的原则,保险费用一般由国家,用人单位,个人三方负担,建立社会保险基金,通过统一调剂