二零二五版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

1.3政策背景及依据

2.合同主体

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

2.3合同主体资格

3.合作范围及内容

3.1合作范围

3.2合作内容

3.3服务项目及标准

4.劳务派遣人员管理

4.1人员招聘及培训

4.2人员派遣流程

4.3人员考核及评价

5.劳务派遣费用及结算

5.1费用构成

5.2结算方式

5.3付款期限及方式

6.合同期限及终止

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3合同解除及通知

7.违约责任

7.1违约行为及认定

7.2违约责任承担

7.3违约金及赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同生效日期

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：费用结算清单

11.3附件三：其他相关文件

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同变更

12.3合同补充

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

14.3合同效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

《劳务派遣暂行规定》

1.2合同订立的目的

为适应国企改革背景下的劳务派遣需求，规范劳务派遣行为，保障劳务派遣人员合法权益，提高劳务派遣服务质量，实现甲方业务需求与乙方服务能力的有效对接。

1.3政策背景及依据

根据《关于进一步深化国有企业改革的指导意见》，国企改革要求优化人力资源配置，提高劳动生产率，本合同旨在通过劳务派遣方式，实现甲方的人力资源优化。

2.合同主体

2.1甲方基本信息

甲方全称：国有企业

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

甲方联系电话：X

2.2乙方基本信息

乙方全称：劳务派遣机构

乙方地址：省市区路号

乙方法定代表人：X

乙方联系电话：X

2.3合同主体资格

甲方具备合法经营资格，拥有履行合同所需的人力资源及业务能力。

乙方具备合法经营资格，拥有劳务派遣许可证，具备派遣劳务人员的条件。

3.合作范围及内容

3.1合作范围

乙方负责为甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、派遣、管理及服务保障等。

3.2合作内容

乙方负责按照甲方需求，派遣符合岗位要求的人员到甲方工作。

乙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

乙方负责派遣人员的日常管理，包括考勤、绩效评估等。

3.3服务项目及标准

乙方提供的服务项目包括：招聘、培训、派遣、管理、服务保障等。

服务标准应符合国家相关法律法规及行业标准。

4.劳务派遣人员管理

4.1人员招聘及培训

乙方负责根据甲方需求，进行人员招聘，确保招聘流程的合法性、合规性。

乙方应对派遣人员进行岗前培训，培训内容应包括岗位技能、公司制度、安全知识等。

4.2人员派遣流程

乙方应按照甲方需求，制定派遣计划，并及时与甲方沟通确认。

乙方应将符合要求的人员派遣至甲方工作，并确保派遣人员及时到岗。

4.3人员考核及评价

乙方应定期对派遣人员进行