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2025年简单的无固定期限劳动合同5篇

篇1

无固定期限劳动合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[用人单位全称]（以下简称“甲方”）

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[用人单位注册地址]

联系方式：[用人单位联系方式]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

身份证号码：[员工身份证号码]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，就乙方在甲方单位从事劳动合同签订事宜，经友好协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定终止条件出现时止。双方均确认在签订本合同前已充分了解和理解劳动合同制度及其权利和义务。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方单位从事的职位为：[具体职位名称]，工作地点为甲方单位所在地或甲方指定的工作地点。乙方应履行该职位的职责并按照甲方的要求完成工作。甲方确保乙方的工作环境符合法律法规和合同约定要求。甲方在法律法规允许的范围内安排工作时间和工作内容，并对乙方进行必要的培训。

三、工作时间和休息休假

甲方遵守国家法定工作时间制度和休假规定，实行以下制度（请在以下空格内打勾选择）：□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制。特殊工时制度的适用和审批手续由甲方按照国家法律法规负责办理和承担相应责任。乙方享有法律规定的各项休息休假权利。具体的加班加点和带薪年休假等规定按照国家相关法规和甲方内部制度执行。加班需要经过审批。如发生不可抗力因素影响劳动安排时，双方应协商解决。

四、劳动报酬及福利待遇

甲方按月支付乙方工资报酬，支付形式和标准为：[具体支付形式与标准]。具体根据甲方薪酬管理制度和员工绩效考评结果进行调整，以绩效工资为准，调整办法符合国家法律规定。奖金及其他收入根据国家法规及公司制度发放。乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利政策。社会保险和其他福利待遇按国家法律法规和甲方规定执行。对于加班工资和带薪年休假等补偿办法按国家法律法规和公司制度执行。若乙方发生严重违反公司规定的情形时，按照公司规章制度处理并可能影响劳动报酬和福利待遇的调整与支付情况需注明在此项说明条款内或附后的附加条款中）。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，切实保障乙方在工作中的安全和健康。乙方有权拒绝从事超出健康标准的作业任务。若因甲方原因导致的职业危害事故等情形，甲方应承担法律责任和经济赔偿责任等相应后果处理措施。双方就职业病防治等事宜可另行签订协议或专项条款作为本合同附件处理。若涉及特殊岗位的安全职责和防护措施等应在此处详细说明或另行约定。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

篇2

无固定期限劳动合同模板

甲方（用人单位）：__________有限公司

地址：______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：___________________

职务：_________________________

乙方（员工）：______________________

性别：__________________

出生日期：_______年______月______日

籍贯：______________________________________

户籍地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_________________________________

家庭住址：__________________________________

现居住地址：________________________________

紧急联系人及联系方式：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求从事相应工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议