- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版北京市电力行业劳动合同法实施标准
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.劳动合同期限
2.1劳动合同类型
2.2劳动合同起止日期
2.3劳动合同续签条件
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位名称
3.2工作内容描述
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假规定
4.3特殊工时制度
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3奖金发放条件
5.4加班工资
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
6.3福利发放条件
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
7.3职业病防治
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3竞业限制补偿
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约金计算
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除与终止程序
12.合同附件
12.1附件一:岗位职责说明书
12.2附件二:工作环境及条件说明
12.3附件三:其他相关文件
13.合同变更与补充
13.1合同变更条件
13.2合同补充协议
13.3变更与补充程序
14.合同生效与终止
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
14.3合同解除与终止程序
第一部分:合同如下:
第一条合同签订双方信息
1.1双方基本信息
甲方:北京市电力公司
地址:北京市X区X路X号
法定代表人:X
乙方:X(员工姓名)
身份证号码:
联系电话:X
1.2合同签订日期
本合同签订日期为二零二五年一月一日。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第二条劳动合同期限
2.1劳动合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
2.2劳动合同起止日期
本合同期限自二零二五年一月一日起至二零二九年十二月三十一日止。
2.3劳动合同续签条件
在合同到期前一个月内,如双方同意且无违反合同约定的情形,经双方协商一致,可以续签本合同。
第三条工作岗位与工作内容
3.1工作岗位名称
乙方在甲方担任电力运维工程师岗位。
3.2工作内容描述
乙方的主要工作内容包括电力设备维护、故障处理、现场安全监督等。
3.3工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的电力运维现场。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
乙方实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作八小时。
4.2休息休假规定
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
4.3特殊工时制度
如因工作需要,经甲方同意,乙方可实行综合计算工时制或不定时工作制。
第五条劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币X元/月。
5.2绩效奖金
乙方享有年度绩效奖金,根据工作表现和公司业绩进行评定。
5.3奖金发放条件
绩效奖金的发放条件根据公司年度绩效考核办法执行。
5.4加班工资
乙方加班工资按照国家规定计算,加班工资的计算标准为:加班工资=加班小时数×加班工资基数。
第六条社会保险与福利
6.1社会保险缴纳
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
乙方享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于职工福利、住房补贴等。
6.3福利发放条件
福利待遇的发放条件根据公司相关规定执行。
第七条劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
7.2职业健康检查
甲方定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
7.3职业病防治
甲方建立健全职业病防治制度,预防职业病的发生。
第八条竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在劳动合同终止或解除后,一年内不得在北京市范围内从事与甲方业务相同的电力行业相关工作。
8.2竞业限制期限
本合同的竞业限制期限为一年。
8.3竞业限制补偿
甲方在竞业限制期限内,按乙方一个月工资的30%支付竞业限制补偿。
第九条违约责任
9.1违约情形
甲方违约情形包括但不限于未按时足额支付乙方工资、未提供符合合同约定的劳动条件等。
9.2违约责任承担
甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不
文档评论(0)