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员工商业秘密必威体育官网网址协议5篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

签订日期：[合同生效日期]

一、必威体育官网网址协议前言

鉴于乙方在甲方公司工作期间，将接触到甲方的商业秘密，为了保障甲方的商业利益，防止乙方在未经甲方同意的情况下披露、使用或获取甲方的商业秘密，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，达成以下必威体育官网网址协议。

二、必威体育官网网址协议范围

1.必威体育官网网址信息：乙方在甲方公司工作期间所接触到的所有商业秘密，包括但不限于甲方公司的商业计划、财务报表、客户名单、产品配方、生产工艺、技术资料等。

2.必威体育官网网址期限：自乙方进入甲方公司工作之日起，至乙方离开甲方公司后满三年止。

3.必威体育官网网址义务：乙方在必威体育官网网址期限内，不得擅自披露、使用或获取甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

三、必威体育官网网址协议具体内容

1.乙方在甲方公司工作期间，应严格遵守甲方的各项必威体育官网网址规定，确保甲方的商业秘密不被泄露。

2.乙方在离开甲方公司后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，不得在任何场合泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在甲方公司工作期间，应妥善保管甲方提供的所有资料，确保资料不被丢失、被盗或滥用。

4.乙方在离开甲方公司后，应立即归还甲方提供的所有资料，并确保资料不被继续泄露。

5.乙方在甲方公司工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址纪律，不得擅自更改、删除或复制甲方的商业秘密。

6.乙方在离开甲方公司后，应继续遵守甲方的必威体育官网网址纪律，不得在任何时候以任何方式获取甲方的商业秘密。

四、必威体育官网网址协议违约责任

1.如果乙方违反本必威体育官网网址协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.如果乙方违反本必威体育官网网址协议中的条款，导致甲方公司的商业利益受到严重损害，甲方有权向相关部门举报或采取法律手段维护公司的合法权益。

五、必威体育官网网址协议争议解决

1.本必威体育官网网址协议的签订和履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。

六、必威体育官网网址协议生效条款

1.本必威体育官网网址协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本必威体育官网网址协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、必威体育官网网址协议其他条款

1.乙方在甲方公司工作期间，应尊重甲方的知识产权和版权，不得擅自使用甲方的商标、专利等知识产权。

2.乙方在离开甲方公司后，应继续尊重甲方的知识产权和版权，不得在任何时候以任何方式侵犯甲方的商标权、专利权等知识产权。

3.本必威体育官网网址协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方已建立劳动关系，且乙方在甲方公司从事相关经营、技术或业务等工作，为了明确乙方的必威体育官网网址义务，保护甲方的商业秘密，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本协议。

一、必威体育官网网址义务

乙方对甲方以下商业秘密承担必威体育官网网址义务：

1.甲方公司的发展战略、经营策略、管理模式等；

2.甲方公司的技术资料、产品配方、制作工艺等；

3.甲方公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；

4.甲方公司的内部管理制度、员工薪酬、福利待遇等；

5.甲方公司的其他商业秘密。

二、必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限为乙方在甲方公司工作期间及离职后的一年内。在必威体育官网网址期限内，乙方不得擅自披露、泄露甲方的商业秘密。

三、必威体育官网网址措施

1.乙方在甲方公司工作期间，必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得擅自复制、摘抄或带走甲方的商业秘密；

2.乙方在甲方公司工作期间，不得向外界泄露甲方的商业秘密，不得在公共场所讨论甲方的商业秘密；

3.乙方在甲方公司工作期间，必须妥善保管甲方的商业秘密，不得将其泄露给无关人员；

4.乙方在离职后的一年内，不得擅自使用甲方的商业秘密，不得向外界泄露甲方的商业秘密。

四、违约责任

1.乙方在甲方公司工作期间或离职后的一年内，若违反本协议的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿等；

2.乙方在甲方公司工作期间或离职后的一年内，若违反本协议的必威体育官网网址义务，给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙