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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五版出租车企业车辆安全驾驶激励机制合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车企业名称

1.2出租车企业地址

1.3出租车企业法定代表人

1.4出租车企业联系方式

2.合同签订目的和依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.激励机制适用范围

3.1适用车辆范围

3.2适用驾驶员范围

4.激励机制具体措施

4.1安全驾驶行为奖励

4.2安全驾驶培训奖励

4.3安全驾驶表彰奖励

4.4安全驾驶考核奖励

5.激励机制实施流程

5.1奖励申请与审核

5.2奖励发放与公示

5.3奖励撤销与追回

6.激励机制考核标准

6.1安全驾驶行为考核标准

6.2安全驾驶培训考核标准

6.3安全驾驶表彰考核标准

6.4安全驾驶考核结果运用

7.激励机制实施时间

7.1激励机制实施起始时间

7.2激励机制实施终止时间

8.激励机制调整与终止

8.1激励机制调整程序

8.2激励机制终止条件

8.3激励机制终止程序

9.合同解除与违约责任

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3违约责任承担

10.争议解决方式

10.1争议解决原则

10.2争议解决途径

10.3争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：安全驾驶行为考核标准

12.2附件二：安全驾驶培训考核标准

12.3附件三：安全驾驶表彰考核标准

12.4附件四：安全驾驶考核结果运用细则

13.合同签署

13.1出租车企业签署

13.2驾驶员签署

14.合同备案与生效日期

14.1合同备案机构

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1出租车企业名称：出租车有限公司

1.2出租车企业地址：市区街道号

1.3出租车企业法定代表人：

第二条合同签订目的和依据

2.1合同签订目的：为提高出租车企业车辆安全驾驶水平，激励驾驶员遵守交通规则，保障乘客和公共安全，特制定本合同。

2.2合同签订依据：《中华人民共和国道路交通安全法》、《出租汽车经营服务管理规定》等相关法律法规。

第三条激励机制适用范围

3.1适用车辆范围：本合同适用于出租车有限公司所有注册的出租车车辆。

3.2适用驾驶员范围：本合同适用于出租车有限公司所有注册的出租车驾驶员。

第四条激励机制具体措施

4.1安全驾驶行为奖励

4.1.1无事故驾驶奖励：驾驶员在合同期内无发生任何交通事故，每月可获得一定金额的奖励。

4.1.2安全文明驾驶奖励：驾驶员在行车过程中表现良好，如遵守交通规则、文明驾驶等，可获得额外奖励。

4.2安全驾驶培训奖励

4.2.1完成培训奖励：驾驶员参加安全驾驶培训并合格，可获得一定金额的奖励。

4.2.2提升培训奖励：驾驶员在培训中表现突出，如成绩优异等，可获得额外奖励。

4.3安全驾驶表彰奖励

4.3.1年度安全驾驶标兵：年度内安全驾驶表现优异的驾驶员，可获得表彰和奖励。

4.3.2安全驾驶突出贡献奖：对在安全驾驶方面做出突出贡献的驾驶员，给予表彰和奖励。

4.4安全驾驶考核奖励

4.4.1考核合格奖励：驾驶员通过安全驾驶考核，可获得一定金额的奖励。

4.4.2考核优秀奖励：考核成绩优异的驾驶员，可获得额外奖励。

第五条激励机制实施流程

5.1奖励申请与审核

5.1.1驾驶员根据奖励条件，向企业提出奖励申请。

5.1.2企业对驾驶员的奖励申请进行审核，确认奖励资格。

5.2奖励发放与公示

5.2.1企业按照审核结果，及时发放奖励。

5.2.2企业将奖励发放情况予以公示。

5.3奖励撤销与追回

5.3.1驾驶员如发生重大交通事故或严重违规行为，企业有权撤销奖励并追回已发放的奖励。

第六条激励机制考核标准

6.1安全驾驶行为考核标准

6.1.1无事故驾驶：无发生任何交通事故。

6.1.2安全文明驾驶：遵守交通规则，文明驾驶，无违规行为。

6.2安全驾驶培训考核标准

6.2.1完成培训：参加培训并合格。

6.2.2提升培训：培训成绩优异。

6.3安全驾驶表彰考核标准

6.3.1年度安全驾驶标兵：年度内安全驾驶表现优异。

6.3.2安全驾驶突出贡献奖：在安全驾驶方面做出突出贡献