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眼镜店劳动用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

第一章：合同双方

1.1甲方（用人单位）

甲方是依法设立的从事眼镜销售、验光配镜等相关业务的企业，拥有合法的经营资质和良好的商业信誉。

1.2乙方（劳动者）

乙方具备从事眼镜行业相关工作的专业技能和知识，愿意接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的各项规章制度。

第二章：合同期限

2.1固定期限

本合同期限为[具体固定期限时长]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.2无固定期限

本合同为无固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同约定的解除或终止条件，本合同将持续有效。

2.3以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成之日止。

第三章：工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方在甲方处从事眼镜验光、配镜、维修等相关工作，具体工作内容包括但不限于：为顾客进行视力检查和验光，根据验光结果为顾客选配合适的眼镜镜片和镜架，对眼镜进行维修和保养等。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的眼镜店，地址为[具体工作地点地址]。乙方应按照甲方的要求在工作地点内履行工作职责，不得擅自变更工作地点。

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。甲方应依法保障乙方的休息权利，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

4.2休息休假

甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假时间。乙方在工作期间享有带薪年休假、病假、事假等休假权利，具体休假事宜按照甲方的相关规章制度执行。

第五章：劳动报酬

5.1工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴和补贴等组成。基本工资根据乙方的岗位和工作经验等因素确定，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩等因素进行考核和发放，津贴和补贴根据国家和地方的相关规定以及甲方的实际情况确定。

5.2工资支付

甲方应按照国家法律法规的规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方的工资。工资支付日为每月[具体支付日期]，甲方以货币形式将工资支付给乙方本人或其指定的银行账户。

5.3奖金、津贴和补贴

甲方根据乙方的工作表现和业绩等因素，定期或不定期地发放奖金、津贴和补贴。奖金、津贴和补贴的发放标准和方式由甲方根据实际情况制定，并在劳动合同中明确约定。

第六章：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险的相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如工作餐、住房补贴、节日福利等]。甲方有权根据实际情况调整福利待遇的内容和标准，但应提前通知乙方。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护用品，如护目镜、手套等，并定期对劳动保护用品进行检查和更换。甲方应加强对乙方的劳动保护教育，提高乙方的劳动保护意识和自我保护能力。

7.2劳动条件

甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方的工作安全和健康。甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

7.3职业危害防护

甲方应按照国家法律法规的规定，对可能存在职业危害的工作岗位进行职业危害因素检测和评估，并采取相应的职业危害防护措施。甲方应为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。

第八章：合同的解除和终止

8.1协商解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面的解除协议，并明确解除的原因、时间和方式等。

8.2法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除