二零二五年度全日制劳务合同书（高新技术企业研发）2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度全日制劳务合同书（高新技术企业研发）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.劳务内容

3.1劳务岗位

3.2劳务工作内容

3.3劳务工作地点

3.4劳务工作时长

4.劳务报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4劳务报酬支付方式及时间

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作工具及设备

5.3安全生产

5.4职业健康

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.试用期

8.1试用期限

8.2试用期工资及福利

8.3试用期考核标准及结果

9.考勤与休假

9.1考勤制度

9.2休假制度

9.3年假、病假、事假等假期规定

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的经济补偿

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2合同附件

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：高新技术企业有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2025年1月1日

2.2合同终止日期

2025年12月31日

2.3合同续签条件及程序

如双方同意续签，应在合同到期前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，签订续签协议。

3.劳务内容

3.1劳务岗位

研发工程师

3.2劳务工作内容

负责公司产品的研发工作，包括但不限于产品需求分析、设计、编码、测试等。

3.3劳务工作地点

甲方公司所在地

3.4劳务工作时长

每周工作五天，每天工作8小时。

4.劳务报酬

4.1基本工资

人民币15000元/月

4.2奖金及津贴

根据公司年度业绩及个人表现，年终奖金为基本工资的13倍，另有交通津贴、通讯津贴等。

4.3社会保险及住房公积金

按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4劳务报酬支付方式及时间

每月15日支付上月工资，如遇节假日则提前支付。

5.工作条件

5.1工作环境

甲方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方身体健康。

5.2工作工具及设备

甲方为乙方提供必要的工作工具及设备，保证乙方正常开展工作。

5.3安全生产

甲方负责乙方在工作过程中的安全生产，确保乙方的人身安全。

5.4职业健康

甲方为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

甲方公司商业秘密、技术秘密等。

6.2必威体育官网网址期限

自合同签订之日起至合同终止后3年。

6.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

乙方在合同终止后，不得在省市区范围内从事与甲方公司相同或相类似的业务。

7.2竞业限制期限

自合同终止之日起1年。

7.3违约责任

乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

8.试用期

8.1试用期限

乙方入职后，试用期为3个月。

8.2试用期工资及福利

试用期工资为基本工资的80%，其他福利待遇与正式员工相同。

8.3试用期考核标准及结果

甲方将根据乙方的工作表现、技能掌握程度等对乙方进行考核，考核结果将作为是否正式录用乙方的依据。

9.考勤与休假

9.1考勤制度

乙方应遵守甲方公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

9.2休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期，具体假期安排及天数按照国家及地方相关政策执行。

9.3年假、病假、事假等假期规定

年假：乙方连续工作满一年后，可享受带薪年假10天。

病假：乙方因病需要休息，需提供医院证明，甲方将根据病