二零二五版财务人员必威体育官网网址协议与高管离职后竞业禁止条款.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版财务人员必威体育官网网址协议与高管离职后竞业禁止条款

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

2.1适用人员

2.2适用时间

2.3适用地域

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息

3.2必威体育官网网址义务

3.3必威体育官网网址措施

4.必威体育官网网址信息的范围

4.1公司信息

4.2行业信息

4.3商业秘密

4.4技术秘密

5.离职后的必威体育官网网址义务

5.1离职后必威体育官网网址期限

5.2离职后必威体育官网网址措施

5.3离职后违反必威体育官网网址义务的处理

6.竞业禁止条款

6.1竞业禁止范围

6.2竞业禁止期限

6.3竞业禁止地域

7.竞业禁止补偿

7.1补偿金额

7.2补偿方式

7.3补偿支付时间

8.违约责任

8.1违约责任承担

8.2违约金

8.3损害赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同的终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.合同的附件

12.1附件一：必威体育官网网址信息清单

12.2附件二：竞业禁止协议

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他条款

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“必威体育官网网址信息”指公司在其业务活动中所拥有的，尚未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。

1.1.2“商业秘密”指公司通过技术手段或其他合理方式，对其拥有的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等进行必威体育官网网址，并具有商业价值的信息。

1.1.3“离职人员”指根据公司规定，与公司终止或解除劳动合同的人员。

1.1.4“竞业禁止”指离职人员在离职后的一定期限内，不得在相同或类似行业从事与公司业务竞争的活动。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语，除非上下文另有明确说明，否则应按照本条所定义的含义进行解释。

第二条适用范围

2.1适用人员

本合同适用于公司所有在职员工，包括但不限于全职、兼职、实习人员。

2.2适用时间

本合同自签署之日起生效，至离职人员离职后两年止。

2.3适用地域

本合同适用于公司及其关联公司、分支机构在全国范围内的业务活动。

第三条必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息

离职人员应遵守必威体育官网网址义务，对在任职期间知悉的必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。

3.2必威体育官网网址义务

离职人员不得泄露、披露、复制、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。

3.3必威体育官网网址措施

离职人员应采取必要措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性，包括但不限于：

3.3.1不将必威体育官网网址信息带出公司场所；

3.3.2不向任何无关人员透露必威体育官网网址信息；

3.3.3不得将必威体育官网网址信息用于个人或第三方利益。

第四条必威体育官网网址信息的范围

4.1公司信息

包括但不限于公司的组织结构、财务状况、业务计划、研发计划、客户名单等。

4.2行业信息

包括但不限于行业动态、竞争对手信息、市场趋势等。

4.3商业秘密

包括但不限于公司的技术秘密、经营秘密、客户关系等。

4.4技术秘密

包括但不限于公司的专利、技术方案、技术图纸、技术流程等。

第五条离职后的必威体育官网网址义务

5.1离职后必威体育官网网址期限

离职后必威体育官网网址期限为两年。

5.2离职后必威体育官网网址措施

离职人员应继续遵守本合同第三条规定的必威体育官网网址义务，采取必要措施确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

5.3离职后违反必威体育官网网址义务的处理

如离职人员违反必威体育官网网址义务，公司将依法追究其法律责任，包括但不限于要求赔偿损失、支付违约金等。

第六条竞业禁止条款

6.1竞业禁止范围

离职人员在离职后的一定期限内，不得在相同或类似行业从事与公司业务竞争的活动。

6.2竞业禁止期限

竞业禁止期限为离职后两年。

6.3竞业禁止地域

竞业禁止地域为公司及其关联公司、分支机构在全国范围内的业务活动。

第七条竞业禁止补偿

7.1补偿金额

公司根据离职人员的职位、工作年限等因素，向离职人员支付竞业禁止补偿金。

7.2补偿方式

竞业禁止补偿金以现金形式支付。

7.3补偿支付时间

竞业禁止补偿金于离职后第一个月内支付。

第八条违约责任

8.1违约责任承担

任何