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人事行政总监聘用合同5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[受聘人员姓名]（以下简称“受聘人”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供人事行政总监聘用服务事宜达成如下协议：

一、聘用职务与期限

1.职务：人事行政总监。

2.聘用期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满，若双方继续合作，可再行签订聘用合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在公司授权范围内履行人事行政总监的职责，具体包括但不限于招聘、培训、绩效考评、薪酬福利管理、员工关系的协调与处理等。

2.工作地点：公司所在地或公司指定的其他地点。

三、工作时间与假期

1.工作时间按照公司的相关规定执行。

2.假期安排按照国家法定假期及公司相关规定执行。

四、薪酬福利

1.薪资：基本工资为人民币[金额]元/月，根据公司业绩及个人表现可另行调整。

2.社会保险与公积金：公司按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。

3.福利：享受公司规定的各项福利补贴。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对涉及公司商业秘密的信息予以必威体育官网网址，并不得在任职期间及离职后一定期限内从事与公司业务相竞争的活动。

2.具体竞业限制期限和必威体育官网网址条款另行约定。

六、知识产权归属

乙方在任职期间因执行公司工作任务或主要利用公司物质技术条件所完成的发明创造或其他成果的知识产权归属于公司。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并支付违约金，赔偿对方因此遭受的损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.本合同的解除和终止依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

九、争议解决

因履行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

十、其他约定事项

[其他具体约定事项]

十一、附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.本合同条款的标题仅为参考，并不构成对条款内容的解释或限制。甲方：（盖章）乙方：（签字）法人代表：（签字）日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日 。以上内容为人事行政总监聘用合同的主要内容，双方在签订时应认真阅读并理解其含义及法律后果。在签订过程中应注意格式的清晰性、美观性和完整性，确保合同的有效性及双方的权益得到保障。 。签订合同是双方协商一致后的法律行为，务必遵循合法、公平、平等自愿的原则。

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同以共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排在人事行政总监岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、岗位职责与工作要求

1.全面负责人力资源管理和行政管理工作，制定年度工作计划并确保达成目标。

2.建立和优化公司人力资源管理体系，推动各项人事制度的执行与落实。

3.负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作。

4.负责公司行政日常工作的安排和管理，协调各部门之间的工作关系。

5.完成总经理交办的其他工作任务，确保工作质量和进度。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照公司规定的上下班时间执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日休假，具体安排根据公司实际情况而定。

五、薪资福利和保险待遇

1.薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+奖金等。具体金额按照公司薪酬制度执行。

2.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利：员工福利、节日福利等根据公司实际情况而定。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项