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劳务派遣协议-标准7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、派遣人数及岗位

甲方根据乙方的需要，派遣_________名劳动者到乙方从事_________岗位工作。具体派遣人员及岗位以乙方的实际要求为准。

三、劳动纪律和规章制度

1.乙方有权制定、修改、废除劳动纪律和规章制度，但应当保证所制定的劳动纪律和规章制度符合法律、法规的规定。

2.甲方应教育派遣人员遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

3.乙方应对派遣人员进行上岗培训，提高派遣人员的业务能力和工作效率。

四、工作内容及工作时间

1.乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作内容，但应当保证所调整的工作内容符合法律、法规的规定。

2.甲方应教育派遣人员认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3.乙方应对派遣人员的工作时间进行合理安排，保证派遣人员的身心健康。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方应按月向甲方支付劳务费，具体金额根据双方协商确定。甲方应确保劳务费及时、足额发放给派遣人员。

2.乙方应向派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供劳动保护用品、发放节日补贴等。

3.甲方应教育派遣人员珍惜工作机会，努力工作，争取更好的福利待遇。

六、社会保险及住房公积金

1.乙方应按法律、法规的规定为派遣人员缴纳社会保险费。甲方应协助乙方完成社会保险费的缴纳工作。

2.乙方应向派遣人员提供住房公积金，具体金额根据双方协商确定。甲方应协助乙方完成住房公积金的缴纳工作。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。

2.甲方应确保派遣人员履行工作职责，如派遣人员因甲方原因未能履行工作职责，甲方应承担违约责任。

3.乙方应确保提供的工作条件符合法律、法规的规定，如因乙方原因导致派遣人员权益受损，乙方应承担违约责任。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的生效、变更、解除或终止均应符合法律、法规的规定。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用工单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（派遣单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣协议：

一、协议说明

1.1甲方需用劳务人员时，应向乙方提供用工人数、用工期限、用工岗位、用工要求等必要信息。

1.2乙方应根据甲方要求，推荐符合条件的劳务人员供甲方选择，并协助甲方办理劳务人员的录用手续。

1.3劳务人员由乙方负责管理，并按照甲方的要求进行培训、考核和派遣。

1.4甲方应按照本协议的约定，为劳务人员提供必要的工作条件和福利待遇。

二、劳务人员的招录与培训

2.1乙方应根据甲方的用工需求，推荐符合条件的劳务人员供甲方选择。甲方应在收到乙方推荐的人员名单后，及时安排面试和录用。

2.2乙方应协助甲方对录用人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于：安全教育、操作规程、岗位职责等。培训费用由乙方承担。

2.3甲方应对培训合格的劳务人员进行考核，考核合格后方可正式上岗。

三、劳务人员的派遣与接收

3.1乙方应根据甲方的用工需求，将符合条件的劳务人员派遣到甲方指定的工作岗位。

3.2甲方应按照本协议的约定，接收乙方派遣的劳务人员，并为其提供必要的工作条件和福利待遇。

3.3甲方如