固定期限劳动合同签订6篇.docx

固定期限劳动合同签订6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，政治面貌：_________，学历：_________，专业：_________，籍贯：_________，家庭住址：_________，联系电话：_________，户口所在地：_________，身份证：_________，以下简称乙方。

一、合同期限

1.固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门担任_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

4.乙方的假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

2.甲方应按规定支付乙方加班费和各项补贴。

3.甲方应在每月的_________日支付乙方的工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施等必要的工作条件。

2.甲方必须为乙方提供必要的安全生产条件。

3.甲方必须为乙方提供必要的劳动防护用品。

4.甲方必须为乙方进行必要的健康检查。

5.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按规定给予乙方必要的医疗期和医疗待遇。

3.乙方因病或非因工负伤，甲方应按规定给予乙方必要的医疗期和医疗待遇。

4.甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

七、劳动纪律

1.甲方应按规定制定劳动纪律和规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按规定给予批评教育、纪律处分等。

八、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

6.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按规定进行离职手续和交接工作。

7.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按规定结清劳动报酬和福利待遇等费用。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXXX@

乙方（劳动者）：张三

性别：男

出生日期：XXXX年XX月XX日

籍贯：X