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季节性用工应该签什么劳动合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：__________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就季节性用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满即行终止，因工作需要且双方自愿的基础上，经协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事_____________岗位工作。乙方应按时完成劳动任务，遵守甲方的规章制度。工作地点为__________________。

三、工作时间和休息休假

鉴于季节性用工的特性，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。具体的休息休假按照甲方的安排执行。如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班的，双方应协商达成一致意见。

四、劳动报酬及支付方式和时间

甲方根据法律规定和单位内部规定，确定乙方的劳动报酬为______元/小时或______元/天。甲方每月______日之前以货币形式支付乙方的工资。如遇节假日或其他特殊情况，支付时间应相应顺延或提前。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（养老、失业、医疗等）。乙方享受相应的社会保险待遇。其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守各项安全操作规程。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应进行定期的健康检查。因甲方原因导致的职业病或工伤事故，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和违约责任

甲乙双方应严格遵守法律、法规和本合同约定的各项条款。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致可以变更本合同。合同期满或双方协商一致可解除合同。任何一方违反法律法规或合同约定导致合同解除的，应承担相应责任。合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。合同未尽事宜按法律规定执行。涉及必威体育官网网址义务及竞业限制的应按相关协议执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事季节性用工事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事____________岗位工作。

2.工作地点：具体按甲方岗位需求安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。如因工作需要加班的，按照相关法律法规支付加班工资。

2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。具体按国家相关规定执行。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资标准为______元/月。具体根据岗位和工作表现确定。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方根据法律法规和企业内部规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇和优惠政策。具体按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。因工作原因导致的伤害或职业病，甲方依法承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

篇3

甲方（用工单位）：_____________