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小时工聘用协议书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、协商一致，就甲方聘用乙方为小时工一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，双方协商续签协议。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排。

2.乙方的基本工资为_________元/小时，甲方根据工作需要和乙方的表现，可适当调整乙方的工资。

3.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家劳动法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。

2.甲方根据需要为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、协议的变更、解除和终止

1.本协议经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作环境和条件不符合本协议约定的。

4.本协议期满或双方协商解除协议后，乙方应当办理相关离职手续，甲方应当为乙方出具离职证明。

八、争议解决

甲乙双方因履行本协议发生劳动争议的，可以协商调解；协商调解不成的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。

九、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________市劳动局颁发的《_________市临时工管理规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本小时工聘用协议，共同遵照履行。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排_________岗位工作，并承诺服从甲方的管理，按照甲方制定的规章制度履职。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应改善劳动条件，为乙方提供必要的安全措施，保障乙方在人身安全及人体健康方面的合法权益。

四、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资为_________元整，试用期工资为每月_________元整。试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，按照乙方的工作岗位调整工资，并支付相应的福利待遇。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或拖欠。

3.甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

4.乙方加班加点的工资报酬，甲方按有关法律、法规规定执行。

5.乙方在法定节假日、婚丧假期间及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资报酬。

6.甲方应根据国家的规定缴纳各项社会保险费用。

7.乙方有权向甲方查询有关工资、福利发放情况，并可要求甲方及时改正发放中的错误。甲方应及时予以解释和纠正。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方可按规定给予批评、教育或依法解除劳动合同。