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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度公益岗位用工合作协议书

合同目录

一、协议概述

1.1协议名称

1.2协议双方

1.3协议签订日期

1.4协议有效期

二、合作背景

2.1政策背景

2.2社会需求

2.3双方合作目的

三、合作内容

3.1合作岗位类型

3.2岗位设置与分配

3.3工作内容与职责

四、双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.2乙方权利与义务

五、人员招聘与培训

5.1招聘程序

5.2招聘条件

5.3培训内容与方式

六、工作管理

6.1工作时间与休息

6.2工作考核与评价

6.3工作纪律与必威体育官网网址

七、工资与福利待遇

7.1工资支付标准

7.2福利待遇

7.3奖励与惩罚

八、合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

九、争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

十、协议生效与变更

10.1协议生效条件

10.2协议变更程序

十一、协议附件

11.1附件一：岗位设置表

11.2附件二：人员招聘条件

11.3附件三：培训计划

十二、协议解除与终止后的处理

12.1人员安置

12.2资产处理

12.3其他事项

十三、其他

13.1本协议未尽事宜，可另行签订补充协议

13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

十四、签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

合同编号202501

一、协议概述

1.1协议名称：二零二五年度公益岗位用工合作协议书

1.2协议双方：

甲方：市人力资源和社会保障局

乙方：公益事业发展中心

1.3协议签订日期：2025年1月1日

1.4协议有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日

二、合作背景

2.1政策背景：根据《关于促进就业工作的指导意见》，为促进公益性岗位的稳定就业，甲方决定与乙方开展公益岗位用工合作。

2.2社会需求：当前社会对公益性岗位的需求日益增长，乙方作为公益机构，有义务为社会提供更多的公益服务。

2.3双方合作目的：通过合作，提高公益岗位的就业率，提升公益服务质量，促进社会和谐发展。

三、合作内容

3.1合作岗位类型：主要包括社区服务、环境卫生、文化体育、教育辅助等公益性岗位。

3.2岗位设置与分配：甲方负责统筹规划岗位设置，乙方根据自身需求申请岗位，经甲方审核批准后，由乙方进行人员招聘和分配。

3.3工作内容与职责：乙方招聘的人员应按照岗位要求，履行工作职责，提供优质的公益服务。

四、双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

4.1.1负责制定公益岗位用工政策，统筹规划岗位设置。

4.1.2对乙方进行监督，确保公益岗位用工规范。

4.1.3提供必要的政策支持和资金保障。

4.2乙方权利与义务：

4.2.1按照甲方要求，申请和分配公益岗位。

4.2.2负责招聘、培训和管理公益岗位人员。

4.2.3保障公益岗位人员的合法权益。

五、人员招聘与培训

5.1招聘程序：乙方根据岗位需求，制定招聘方案，经甲方审核通过后，公开进行招聘。

5.3培训内容与方式：乙方对新招聘的公益岗位人员应进行岗前培训，培训内容包括岗位职责、工作技能、服务规范等。

六、工作管理

6.1工作时间与休息：公益岗位人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，并享受国家法定节假日和带薪休假。

6.2工作考核与评价：甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队协作等。

6.3工作纪律与必威体育官网网址：公益岗位人员应遵守国家法律法规和单位规章制度，保守工作秘密。

七、工资与福利待遇

7.1工资支付标准：公益岗位人员的工资标准按照国家相关规定执行，并根据工作表现和考核结果进行适当调整。

7.2福利待遇：公益岗位人员享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.3奖励与惩罚：甲方对表现突出的公益岗位人员进行奖励，对违反规定的进行相应处罚。

八、合