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事业单位聘用合同（适用版）8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXXXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXXXXX

根据《事业单位人事管理条例》以及有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在XXXX岗位工作，岗位类别为XXXX。乙方应当履行以下职责：

1.严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和履行聘用合同；

2.热爱本职工作，具有良好的职业道德和团结协作精神；

3.认真履行岗位职责，努力完成工作任务；

4.甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

三、工资和保险福利待遇

1.甲方依据有关规定、乙方从事的工作岗位，确定乙方的工资标准为XXXX元/月；

2.乙方在病事假期间，甲方按照国家有关规定发放病事假工资；

3.甲方应按国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险及其他社会保险费用，甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相关费用。

四、聘用的终止和解除

1.聘用的终止

（1）本合同期限届满，甲乙双方不再续签聘用合同；

（2）甲乙双方通过协商一致，可以解除本合同。

2.聘用的解除

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

①患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；

②连续旷工超过15个工作日，或一年内累计旷工超过30个工作日的；

③违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

④法律法规规定的其他情形。

（2）有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知甲方：

①在试用期内；

②考入普通高等院校的；

③被录用为公务员的；

④甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

⑤甲方未按时支付劳动报酬的；

⑥甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（3）甲乙双方经协商一致，可解除本合同。

五、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充在合同中。

3.本合同一式两份，经双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：XXXXXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXXXXX

乙方（签字）：XXXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXX，统一社会信用代码：XXXXXX，地址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

乙方（受聘人员）：XXXXXX，性别：XXXXXX，民族：XXXXXX，出生日期：XXXXXX，学历：XXXXXX，专业：XXXXXX，职称：______，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在XX岗位工作。

2.乙方应履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）在甲方的领导下，负责XX工作；

（3）完成甲方分配的其他任务。

三、工资待遇及福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。

2.甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方说明情况并书面通知乙方解除本合同：

（1）甲方被撤销、合并或者因不可抗力导致无法继续履行合同的