培训机构入职合同5篇.docx

培训机构入职合同5篇

篇1

甲方（培训机构）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方的培训机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

3.乙方如需加班，应提前向甲方申请并获得批准。甲方将按照国家相关法律规定支付加班费用或安排调休。

四、工资待遇

1.乙方的工资构成为基本工资加绩效提成。基本工资为每月_________元，绩效提成根据乙方的业务完成情况而定。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。甲方将根据国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方如需调整工资，应提前向甲方申请并获得批准。甲方将根据国家相关法律规定和实际情况进行调整。

五、培训和学习

1.甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训和学习活动。乙方应积极参与并认真完成培训任务。

2.甲方将向乙方提供必要的培训资源和支持，帮助乙方提升工作能力和素质。

3.乙方在培训期间应遵守甲方的相关规定和纪律要求。如有违反，甲方有权按照国家相关法律规定进行处理。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息保守秘密，不得泄露给外界或用于个人目的。如有违反，甲方有权按照国家相关法律规定进行处理。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争对手处从事与甲方业务相同或相似的工作。如有违反，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额和年限由双方协商确定。

3.甲方有权对乙方的必威体育官网网址行为和竞业限制进行监督和管理。如有违反，甲方有权按照国家相关法律规定进行处理。

七、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿金额的计算方法按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。

2.乙方在任职期间或离职后，如违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额的计算方法根据乙方的过错程度和给甲方造成的实际损失来确定。但最低赔偿金额不得低于乙方的年工资总额。

篇2

甲方：XXXX培训教育机构

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，经甲、乙双方平等协商，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方XXXX培训机构从事XXXX工作。

2.乙方的工作地点为XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每日工作不超过XX小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。

2.试用期期间，甲方给予乙方的生活补助为XX元/月。试用期满，甲方根据乙方的表现再确定具体的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全意识。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施，确保乙方的身体健康。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方在试用期内被证明不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方