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公司内部员工绩效考评统计表
序号
员工姓名
部门
岗位
考评周期
考核项目
考核指标
实际完成情况
分值
等级
1
2
3
4
5
表格说明：
序号：员工考核的序号，用于查询和排序。
员工姓名：被考核员工的姓名。
部门：被考核员工所属的部门。
岗位：被考核员工所在的岗位。
考评周期：本次考核的周期，如：季度、半年、年度。
考核项目：本次考核的具体项目。
考核指标：针对每个考核项目，具体的考核指标。
实际完成情况：被考核员工在考核项目上的实际完成情况。
分值：根据实际完成情况给出的分值。
等级：根据分值评定的等级，如：优秀、良好、合格、不合格。
员工编号
姓名
部门
考核周期
绩效指标
考核标准
实际得分
绩效等级
备注
001
销售部
2023Q1
销售额
达成率
85
良好
002
研发部
2023Q1
项目完成
进度
95
优秀
003
运营部
2023Q1
客户满意度
满意度
90
良好
004
赵六
人力资源
2023Q1
人员招聘
成功率
80
合格
005
钱七
财务部
2023Q1
财务分析
准确率
88
良好
表格说明：
员工编号：员工的唯一标识符。
姓名：员工的全名。
部门：员工所属的部门。
考核周期：绩效考核的时间段，如季度、年度等。
绩效指标：考核的具体指标，如销售额、项目完成度等。
考核标准：绩效指标的具体要求，如达成率、准确率等。
实际得分：员工在考核周期内实际完成的得分。
绩效等级：根据实际得分评定的绩效等级，如优秀、良好、合格、不合格等。
备注：对员工绩效的其他说明或补充信息。
员工ID
姓名
职位
考核日期
绩效指标
考核权重
得分
考核等级
反馈
0001
Alice
销售经理
202301
销售业绩
40%
92
优秀
高于预期目标
0002
Bob
研发工程师
202301
项目交付
30%
88
良好
质量需提高
0003
Charlie
项目经理
202301
团队合作
20%
80
合格
协作效率提升空间
0004
Diana
设计师
202301
设计质量
40%
95
优秀
完美完成项目需求
0005
Edward
市场专员
202301
营销活动
30%
85
良好
成本控制有效
表格说明：
员工ID：员工的唯一标识。
姓名：员工的姓名。
职位：员工的职位或角色。
考核日期：本次绩效考核的日期。
绩效指标：员工在该考核周期内的绩效指标。
考核权重：每个绩效指标的相对重要性。
得分：员工在对应绩效指标上的得分。
考核等级：根据得分评定的绩效等级，如优秀、良好、合格等。
反馈：对员工绩效的具体反馈和建议。
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