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劳动合同续订协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_____________________________

鉴于双方已经签署了劳动合同并已完成一定的期限，现因原合同即将到期或双方愿意继续合作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同续订协议：

一、合同续订的基本信息

1.合同编号：____________

3.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.工作内容及工作地点：乙方继续在甲方担任的职位为______，工作地点为甲方公司所在地。

二、工资待遇及福利调整

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家的有关规定支付乙方的工资。具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。

2.若乙方在续订合同期间表现出色，甲方有权对乙方的工资及福利待遇进行调整。

3.乙方享有国家法定的社会保险及福利待遇。

三、工作内容及岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2.甲方应根据乙方的专业能力，为乙方提供培训和发展机会，提升乙方的职业技能。

3.乙方的工作内容、岗位职责等详见附件《职位说明书》。

四、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行请销假手续。

2.甲方应对乙方进行定期考核，根据考核结果对乙方进行相应的奖惩。

3.若乙方在考核中未能达到甲方要求，甲方有权对乙方进行调岗或培训。

五、合同解除与终止

1.双方均有权在合同期限内提前解除本合同，但必须按照国家法律法规及甲方的相关规定办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同并不给予任何补偿：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。

3.若甲方违反合同约定或法律法规规定，乙方有权提出解除劳动合同。

六、其他约定事项

1.双方应保守甲方的商业秘密及竞业限制。

2.乙方在离职后的一年内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相近的业务。否则应承担违约责任。违约金的数额根据具体情况进行约定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，为了明确双方的权利和义务，确保合同的连续性和稳定性，双方经过友好协商，达成以下劳动合同续订协议：

一、协议内容

1.双方同意，在原有劳动合同到期之后，继续签订新的劳动合同，以维持双方的劳动关系。

2.新劳动合同的期限、工作内容、工作地点、薪资待遇等条款，将依据双方协商确定的原则进行修订。

3.乙方在甲方的工作年限将继续累计，作为今后职业发展及薪资待遇调整的重要依据。

4.双方将严格遵守国家及地方劳动法律法规，确保劳动关系的合法性和有效性。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据企业发展的需要，调整乙方的工作岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。

（2）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并提供相应的福利待遇。

（3）甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

（3）乙方应积极完成工作任务，为甲方的发展贡献力量。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约责任的承担方式，可以根据违约的具体情况，由双方协商确定。

四、争议解决

1.双方同意，如在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。