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法律知识劳动法考点汇总
姓名_________________________地址_______________________________学号______________________
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1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名，身份证号和地址名称。
2.请仔细阅读各种题目，在规定的位置填写您的答案。
一、选择题
1.劳动合同签订的基本原则是什么？
A.保障劳动者权益与促进企业发展相结合
B.公平自愿、协商一致、诚实信用
C.尊重劳动者的意愿，兼顾用人单位利益
D.劳动合同法规定的其他原则
2.用人单位在劳动合同中可以约定哪些事项？
A.劳动者的工资、工作时间和休息休假
B.劳动者的必威体育官网网址义务和竞业限制
C.劳动合同的解除和终止条件
D.以上都是
3.劳动者解除劳动合同需要满足哪些条件？
A.劳动者个人原因
B.用人单位原因
C.因不可抗力
D.以上都是
4.用人单位在解除劳动合同前应当履行哪些义务？
A.通知劳动者解除劳动合同
B.支付劳动者经济补偿
C.办理劳动者人事档案和社会保险转移手续
D.以上都是
5.劳动争议仲裁委员会的职责是什么？
A.对劳动争议进行调解
B.对劳动争议进行仲裁
C.对仲裁结果进行监督
D.以上都是
6.劳动争议诉讼的管辖法院是什么？
A.县级以上人民法院
B.基层人民法院
C.市级以上人民法院
D.以上都是
7.劳动者加班工资的计算标准是什么？
A.按照不低于工资的150%支付
B.按照不低于工资的200%支付
C.按照不低于工资的300%支付
D.按照不低于工资的400%支付
8.用人单位应当为劳动者缴纳哪些社会保险？
A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.以上都是
答案及解题思路：
1.B.公平自愿、协商一致、诚实信用
解题思路：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，劳动合同订立应当遵循公平自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2.D.以上都是
解题思路：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同可以约定工资、工作时间、休息休假、必威体育官网网址义务和竞业限制、解除和终止条件等事项。
3.D.以上都是
解题思路：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，劳动者解除劳动合同可以因个人原因、用人单位原因或不可抗力。
4.D.以上都是
解题思路：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位在解除劳动合同前，应当履行通知、支付经济补偿、办理手续等义务。
5.D.以上都是
解题思路：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，劳动争议仲裁委员会的职责包括调解、仲裁和监督。
6.D.以上都是
解题思路：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，劳动争议诉讼的管辖法院包括县级以上人民法院、基层人民法院和市级以上人民法院。
7.B.按照不低于工资的200%支付
解题思路：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，劳动者加班工资按照不低于工资的200%支付。
8.D.以上都是
解题思路：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。
二、判断题
1.劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
答案：正确
解题思路：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，劳动合同应当采用书面形式。劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
2.用人单位可以随时解除劳动合同。
答案：错误
解题思路：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并非可以随时解除。
3.劳动者享有休息休假的权利。
答案：正确
解题思路：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，劳动者享有休息休假的权利，具体休息休假时间由用人单位依法安排。
4.用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护设施。
答案：正确
解题思路：根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护设施。
5.劳动者享有社会保险和福利待遇。
答案：正确
解题思路：根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者享有社会保险和福利待遇，用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
6.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是终局裁决。
答案：错误
解题思路：根据《中华人民共
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