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上诉劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方提供劳动，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满前，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方要求，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的加班工资、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动安全规程，正确使用劳动保护用品。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定和约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）乙方因不可抗力导致劳动合同无法履行。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方的工作职责；

3.甲方提供的劳动保护设施清单。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）名称：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

地址：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方提供劳动，同时引入丙方作为第三方主体，为甲乙双方提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基