农民工维权法律知识课件.pptx

汇报人：

2025-XX-XX

WORKSUMMARY

农民工维权法律知识课件

目录

CONTENTS

农民工维权概述

劳动法律基础知识

农民工常见权益问题及解决方案

维权途径与法律援助制度

农民工自我保护能力提升策略

社会责任与关爱农民工行动倡议

PART

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农民工维权概述

农民工定义

指在城市或城镇从事非农产业劳动，但户籍仍在农村的人员。

农民工特点

流动性强、组织化程度低、文化程度相对较低、维权意识薄弱等。

农民工种类

包括建筑工、服务员、销售员、清洁工等职业。

农民工数量

我国农民工数量庞大，已成为城市劳动力的重要组成部分。

农民工贡献

为城市经济发展做出了巨大贡献，但也面临诸多困难和问题。

农民工权益

享有劳动权益、社会保险权益、文化教育权益等。

农民工定义及特点

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法律法规

国家颁布了一系列法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，保障农民工的合法权益。

政策措施

政府采取了一系列政策措施，如加强执法力度、完善社会保障体系等，为农民工提供维权支持。

工会组织

各级工会组织积极为农民工提供法律援助、职业培训等服务，帮助农民工维护自身权益。

维权渠道

农民工可以通过劳动监察、劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益。

存在问题

尽管国家和政府采取了一系列措施，但农民工权益保护仍存在不少问题，如工资拖欠、劳动条件差等。

改进措施

加强法律法规宣传、加大执法力度、提高农民工维权意识等。

农民工权益保护现状

情感激励

权益对比

实例支持

维权意义与价值

情感认同

通过维权行动，农民工不仅维护了自身权益，还感受到了公平正义的力量，增强了对法治社会的信任和归属感。

维权故事

讲述农民工通过法律途径成功维权的真实案例，展示维权行动对于保护劳动者权益的重要性和实际意义。

价值彰显

通过与其他群体的权益保护情况对比，凸显农民工维权在促进社会公平正义、构建和谐劳动关系中的独特价值。

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PART

02

劳动法律基础知识

劳动合同签订

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，明确双方权利和义务。

劳动合同内容

劳动合同应包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件等条款。

劳动合同履行

用人单位和劳动者应当按照劳动合同约定，全面履行各自义务，保障劳动合同顺利实施。

劳动合同变更

经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，并以书面形式确认。

劳动合同解除

用人单位或劳动者在符合法定条件下，可以解除劳动合同，但需提前通知对方并办理相关手续。

劳动合同终止

劳动合同期满或法定终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位需支付劳动者经济补偿。

劳动合同签订与履行

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工作时间与休息休假制度

休息休假制度

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，法定节假日安排劳动者休假，并支付加班工资。

加班限制

用人单位因生产经营需要安排劳动者加班，应与劳动者协商并支付加班工资，加班时间一般每日不超过1小时，特殊原因需延长工作时间，每日不超过3小时，每月不超过36小时。

工作时间规定

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的制度。

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劳动者有权拒绝用人单位的加班要求，用人单位不得因此扣减劳动者工资或解除劳动合同。

劳动者拒绝加班

用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

休息日安排工作

用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定节假日安排工作

工作时间与休息休假制度

劳动报酬支付

加班工资计算

福利待遇规定

工资扣减规定

工资分配原则

最低工资标准

用人单位应当以货币形式按月支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

用人单位应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，不得对劳动者进行性别、民族、种族等歧视。

用人单位安排劳动者加班的，应按照国家规定支付加班工资，加班工资标准不得低于正常工资的百分之一百五十。

用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，提供劳动保护和劳动条件，保障劳动者的合法权益。

用人单位可依法代扣代缴劳动者个人所得税和社会保险费个人缴纳部分，但不得克扣劳动者工资用于其他用途。

劳动报酬与福利待遇规定

PART

03

农民工常见权益问题及解决方案

农民工工资支付规定

了解工资支付的周期、方式、标准等，确保自己的合法权益。

劳动合同签订

与用人单位签订劳动合同，明确工资支付条款，预防工资拖欠。

工资拖欠的投诉渠道

向劳动监察部门、工会、法律援助中心等投诉，维护自己的合法权益。

讨薪的法律依据

了解《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规中关于工资支付的规