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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
河南省事业单位二零二五招聘100人项目执行合同标准
本合同目录一览
1.合同总则
1.1合同目的
1.2合同依据
1.3合同适用范围
2.招聘原则与条件
2.1招聘原则
2.2招聘条件
2.3报名资格审核
3.招聘程序
3.1发布招聘信息
3.2报名与资格审查
3.3笔试与面试
3.4体检与考察
3.5公示与聘用
4.薪酬福利
4.1基本工资
4.2奖金与津贴
4.3社会保险与住房公积金
4.4节假日福利
5.培训与发展
5.1在岗培训
5.2业务提升培训
5.3职业发展规划
6.工作职责与要求
6.1工作内容
6.2工作标准
6.3工作纪律
7.考核与评价
7.1考核制度
7.2评价标准
7.3考核结果运用
8.假期与休假
8.1常年假
8.2事假
8.3产假与陪产假
8.4病假
8.5其他休假
9.离职与解聘
9.1离职程序
9.2解聘情形
9.3离职补偿
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止后的处理
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他
14.1合同附件
14.2合同未尽事宜
14.3合同签订与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同总则
1.1合同目的
1.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3合同适用范围
本合同适用于参加河南省事业单位二零二五招聘100人项目的所有招聘对象，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节。
2.招聘原则与条件
2.1招聘原则
（1）公开、公平、公正原则；
（2）择优录用原则；
（3）德才兼备原则；
（4）人岗相适原则。
2.2招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；
（3）具有符合岗位要求的专业知识和能力；
（4）具有国家承认的相应学历和学位；
（5）身体健康，符合岗位要求。
2.3报名资格审核
（1）报名者需提交相关证件和材料，包括身份证、学历证书、学位证书、相关资格证书等；
（2）报名资格审核由招聘单位负责，审核结果及时通知报名者。
3.招聘程序
3.1发布招聘信息
招聘单位通过河南省事业单位招聘平台、官方公众号等渠道发布招聘信息。
3.2报名与资格审查
（1）报名者按照招聘信息要求进行网上报名；
（2）招聘单位对报名者提交的材料进行资格审查，资格审查合格者进入笔试环节。
3.3笔试与面试
（1）笔试科目、时间和地点由招聘单位另行通知；
（2）笔试成绩合格者进入面试环节，面试方式、时间和地点由招聘单位另行通知。
3.4体检与考察
（1）面试合格者进行体检，体检标准参照《河南省事业单位公开招聘人员体检标准》执行；
（2）体检合格者进入考察环节，考察内容包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.5公示与聘用
（1）考察合格者予以公示，公示期为7天；
（2）公示无异议者，由招聘单位予以聘用。
4.薪酬福利
4.1基本工资
聘用人员的基本工资按照河南省事业单位工资制度执行。
4.2奖金与津贴
聘用人员根据工作表现和绩效考核情况，享受相应奖金与津贴。
4.3社会保险与住房公积金
聘用人员依法参加社会保险，缴纳住房公积金。
4.4节假日福利
聘用人员依法享受国家规定的节假日福利。
5.培训与发展
5.1在岗培训
聘用人员需参加在岗培训，提升业务能力和综合素质。
5.2业务提升培训
聘用人员可根据个人需求参加业务提升培训。
5.3职业发展规划
聘用人员可结合个人发展规划，与招聘单位协商制定职业发展规划。
6.工作职责与要求
6.1工作内容
聘用人员应按照岗位要求，认真履行工作职责。
6.2工作标准
聘用人员应按照岗位标准，确保工作质量。
6.3工作纪律
聘用人员应遵守国家法律法规和单位规章制度，严守工作纪律。
8.假期与休假
8.1常年假
聘用人员每年享有带薪年休假，休假天数根据在岗时间计算，具体天数按照国家相关规定执行。
8.2事假
聘用人员因私事需要请假，应提前向单位提出书面申请，经批准后方可休假。事假期间工资按国家规定执行。
8.3产假与陪产假
女职工生育享受国家规定的产假，产假期间工
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