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人员劳务安置协议通（用30篇）

人员劳务安置协议篇1

甲方：人才市场

乙方：__________________

为了满足等地区众多的用需求，经双方协商，

甲方同意安排乙方蛆织的务人员就业，具体有关事项如下：

一、甲方为了乙方务人员提供的就业企业必须在

________________及其周边地区。

二、乙方带领务人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方毙前

做好安置准备，以提前安置效率。岁；技类人员不

得超过岁，均须持有效证件（真实身份证，证，

证明）。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准

按双方协议安置收费标准执行（男元/人，女元/人）从缴

费之日起三天内甲方协助乙方解决务人员的就业问题（期间甲方向乙

方优惠提供食宿条件），超过三天时间，乙方务人员的食宿由甲方负

责，直以安置妥当为止。

四、甲方所安排的企业收务人员入厂费用（如______金，______

等）不能超过元/人（具体按厂家规定）。

五、甲方安置乙方务人员进厂后，甲方向乙方务人员提供为期

一年免费跟踪服务，一年以内再找作，不再收取任何中介费。

六、甲方安排的就业厂必须属于合法企业，乙方务人员进厂后,

应享受同厂同类职的同等待遇；并保证试用期不能超过个月，

试用期资元左右（含加班费，食宿除外）。计件制根据厂制

度而定，试用期之后的资凭个人能力而定。

七、甲方按乙方规定的条件安置乙方务人员入厂，乙方务人员

不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在

协议时间内安排乙方务人员进厂，甲方负责提供乙方务人员的食

宿，务人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。若属

甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务人员不能进厂或资待遇

不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。

八、乙方需对就业的务人员做好指导作，使他们具有吃苦耐劳

的精神，并具备积极向上的择业心态。

九、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此条，

则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。

十、未尽事宜，另行协商。

十、本协议式两份，甲乙双方各执份，望共同遵守，如有违

约按相应条款执行。

人员劳务安置协议篇2

甲方：人才市场

为了满足_______________等地区众多的用工需求，经双方协商，

甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下：

、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在

.及其周边地区。

二、乙方带领务工人员到本