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必备劳动合同集锦七篇-劳动合同5篇

篇1

一、劳动合同（全日制从业人员篇）

甲方（用人单位）：__________（单位名称及工商登记信息等）

乙方（员工）：__________（员工姓名及个人信息等）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

二、工作时间及休假制度

三、劳动报酬及福利待遇

四、社保缴纳与保障

五、劳动纪律及奖惩制度

六、合同期限与终止条件等条款。具体内容请参照合同文本。

二、劳动合同（兼职从业人员篇）

甲方（用人单位）：__________（单位名称及工商登记信息等）

乙方（兼职员工）：__________（兼职员工姓名及个人信息等）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事兼职工作的相关事宜达成如下协议：

一、兼职工作内容及职责

二、工作时间及安排

三、劳动报酬及支付方式

四、必威体育官网网址协议及违约责任等条款。具体内容请参照合同文本。以下为省略内容，实际合同应详细规定各项条款。

三、劳动合同（实习生篇）

甲方（实习单位）：__________（单位名称）

乙方（实习生）：__________（实习生姓名及学校信息等）

根据《中华人民共和国实习法》及相关法律法规，甲乙双方就乙方在甲方实习的相关事宜达成如下协议：

一、实习内容与时间安排

二、实习津贴及福利待遇等条款。具体内容请参照合同文本。以下为省略内容，实际合同应详细规定各项条款。注意实习合同不涉及社保缴纳和劳动纪律等内容。

剩余四篇劳动合同分别为：劳动合同（劳务派遣篇）、劳动合同（非全日制从业人员篇）、劳动合同（特殊工种篇）、劳动合同（高管人员篇）。具体内容和格式可以参照上述例子进行编写，注意针对不同的工作岗位和情况做出相应的调整和补充。合同条款应清晰明确，遵循法律法规，切实保护双方权益。此外，每份合同的格式需要保证整齐美观，易于阅读和理解。实际运用时需要根据企业和员工的实际情况进行修订和完善。请注意：本文所提供的仅为示例合同文本模板，并不构成专业法律建议。在实际使用前，应由专业的法律顾问根据实际需要进行审查和修改，以确保合同的合法性和实用性。合同的内容应当符合相关法律法规的规定，且双方的权益得到充分保障。

篇2

劳动合同一：标准劳动合同范本

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、工作内容与地点

（具体工作内容、工作地点等）

二、工作时间与休息休假

（工作时间安排、假期制度等）

三、薪酬与福利

（基本工资、奖金、津贴、社保等）

四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

（劳动安全卫生标准、防护措施等）

五、劳动纪律及奖惩制度

（员工行为规范、奖惩措施等）

六、合同的变更、解除和终止

（合同变更条件、解除条件、终止条件等）

七、违约责任

（甲乙双方违约情形及应承担的责任）

八、其他约定事项

（必威体育官网网址协议、竞业限制等）

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动合同二：全职劳动合同范本

鉴于甲方需要雇佣乙方从事全职工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：

一、岗位职责及要求

（具体岗位名称、职责及任职要求等）

二、工作时间与休假制度

（工作时间安排、假期规定等）

三、薪资结构与支付方式

（基本薪资、奖金、津贴及支付方式等）

四、保险与福利保障

（社保、商业保险及员工福利等）

五、劳动合同期限及试用期约定

（合同期限、试用期时间及待遇等）

六、培训与发展机会

（培训内容、职业规划等）

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

篇3

劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要约定，用于明确双方的权利和义务。以下是七篇精选的劳动合同，旨在为您提供参考。

一、劳动合同概述