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二零二五版离婚协议范本编写要点与范本解读.docxVIP

二零二五版离婚协议范本编写要点与范本解读.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版离婚协议范本编写要点与范本解读

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议依据

1.3协议范围

2.离婚双方基本情况

2.1双方姓名、性别、年龄、身份证号码

2.2双方婚姻状况、婚龄

2.3双方工作单位、职务、收入

3.离婚原因及自愿性

3.1离婚原因

3.2双方自愿离婚的声明

4.子女抚养问题

4.1子女的基本情况

4.2子女抚养权归属

4.3子女抚养费及支付方式

4.4子女教育、医疗、生活等费用承担

5.财产分割

5.1财产清单及价值评估

5.2财产分割原则

5.3财产分割方式

5.4财产过户手续

6.债务承担

6.1债务清单及金额

6.2债务承担方式

6.3债务清偿期限

7.补偿问题

7.1补偿原因

7.2补偿金额及支付方式

7.3补偿期限

8.知识产权及个人物品处理

8.1知识产权归属

8.2个人物品处理方式

9.协议变更及解除

9.1协议变更条件

9.2协议解除条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

11.1适用法律

11.2争议解决地的法律适用

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2其他事项

13.协议生效

13.1协议生效条件

13.2协议生效日期

14.协议解除及终止

14.1协议解除条件

14.2协议终止条件

第一部分:合同如下:

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确离婚双方在离婚过程中关于子女抚养、财产分割、债务承担等方面的权利和义务,保障双方合法权益,维护家庭和谐。

1.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。

1.3协议范围

本协议适用于离婚双方在离婚过程中关于子女抚养、财产分割、债务承担等方面的权利和义务。

2.离婚双方基本情况

2.1双方姓名、性别、年龄、身份证号码

甲方:,男,30岁,身份证号码:05678

乙方:,女,28岁,身份证号码:05679

2.2双方婚姻状况、婚龄

双方于2010年10月1日登记结婚,婚龄15年。

2.3双方工作单位、职务、收入

甲方现工作于某公司,担任部门经理,年收入约30万元。

乙方现工作于某企业,担任财务,年收入约20万元。

3.离婚原因及自愿性

3.1离婚原因

双方因性格不合、家庭矛盾等原因导致感情破裂。

3.2双方自愿离婚的声明

甲乙双方均自愿离婚,并对离婚事宜达成一致意见。

4.子女抚养问题

4.1子女的基本情况

双方共有子女一名,姓名为,现年8岁。

4.2子女抚养权归属

子女抚养权归甲方,乙方享有探望权。

4.3子女抚养费及支付方式

甲方每月支付子女抚养费2000元,直至子女年满18周岁。

4.4子女教育、医疗、生活等费用承担

双方共同承担子女教育、医疗、生活等费用,具体费用由甲方承担。

5.财产分割

5.1财产清单及价值评估

双方共同财产包括:房产一套、汽车一辆、存款20万元。

5.2财产分割原则

财产分割遵循公平、合理原则。

5.3财产分割方式

房产归甲方所有,汽车归乙方所有,存款平分。

5.4财产过户手续

双方应在协议生效后30日内办理相关财产过户手续。

6.债务承担

6.1债务清单及金额

双方共同债务包括:信用卡欠款5万元。

6.2债务承担方式

信用卡欠款由甲方承担。

6.3债务清偿期限

甲方应在协议生效后30日内清偿信用卡欠款。

7.补偿问题

7.1补偿原因

乙方因照顾家庭、子女等原因导致收入减少。

7.2补偿金额及支付方式

甲方一次性支付乙方补偿金10万元。

7.3补偿期限

甲方应在协议生效后30日内支付补偿金。

8.知识产权及个人物品处理

8.1知识产权归属

甲方拥有的著作权、专利权、商标权等知识产权归甲方所有,乙方拥有的知识产权归乙方所有。

8.2个人物品处理方式

双方各自保留个人物品,包括但不限于衣物、首饰、个人收藏品等。

9.协议变更及解除

9.1协议变更条件

任何一方提出协议变更,需书面通知对方,经双方协商一致,签订书面变更协议。

9.2协议解除条件

1.一方严重违反协议约定,另一方有权解除协议。

2.双方协商一致,决定解除协议。

3.由于不可抗力原因,导致协议无法履行,经双方协商一致,可以解除协议。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交协议约定的争

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